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浅谈如何创新企业党建工作

2017-03-15黄俊德

青春岁月 2017年2期
关键词:党建工作创新企业

黄俊德

【摘要】在新形势下,企业党建工作面临诸多新情况、新问题,迫切需要通过创新来解决这些新变化,使党建工作更加适应新形势,更有效地促进经济及各项事业的全面发展,增强党组织的凝聚力战斗力。

【关键词】创新;企业;党建工作

在新形势下,企业党建工作面临诸多新情况、新问题,迫切需要通过创新来解决这些新变化,使党建工作更加适应新形势,更有效地促进经济及各项事业的全面发展,增强党组织的凝聚力战斗力。

一、用创新的思维抓党建,增强企业党组织的创造力

企业党建工作的创新,是一个在理论上和实践上都值得深入探讨的时代课题,以科学的态度和创新的精神,增强基层党组织的创造力,主要应把握以下三点:

1、要以改革创新的精神审视企业党建工作存在的新问题。从当前企业党建工作的状况和时代要求来看,“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的指导思想不能变,但虚实结合的工作格局还有待完善;坚持党要管党、从严治党的工作思路是清晰的,但党员干部的理想信念和党的先进性教育力度需要加大;在薄弱环节和难点工作上有许多突破,但坚持继承与创新并举,改进与加强结合上还显得办法不多;在以往工作中积累了许多宝贵经验,但在思想观念和工作方法上还有一些不适应的地方等等。以上这些无论是显性的还是隐性的问题,都需要我们以改革创新的精神重新审视,以对企业发展负责的态度寻求解决问题的办法。

2、要以改革创新的精神认真分析企业党建工作面临的新情况。新形势下企业党建工作面临诸多新情况,需要我们以改革创新的精神来认识、去研究,这就要求企业党建工作既要顺应形势发展需要,又要增强超前工作意识;企业信息化发展提出的新问题,要求企业党建工作既要摆脱传统观念和思维定势的束缚,又要主动介入,占领阵地,为我所用;企业机制体制改革、战略性结构调整等一系列问题所带来的影响,都要求企业党建工作既要总结经验、继承好的做法,又要研究探索符合发展规律的党建工作新途径。

3、要以改革创新的精神努力探索企业党建工作的新思路。要认真学习党的路线、方针和政策,善于总结党建工作经验,把思想观念创新、工作机制创新、工作方式方法创新贯穿于企业党建工作的全过程;充分发挥思想教育的政治优势,围绕创建学习型党组织开展各种主题教育活动;坚持把弘扬企业文化放在首位,把培养高素质人才作为中心任务,把发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为重点,把学习、交流、推广先进典型经验作为推动基层党建工作開展的动力。

二、用创新的方式抓班子,增强企业党组织的凝聚力

要增强企业党组织的凝聚力,必须抓好各级领导班子建设这一关键环节。

1、要坚持学习,加强党性修养。通过不断提高领导水平和为民服务的本领来展示凝聚力。面对不断出现的新形势、新情况、新问题,要想驾驭全局,推动各项工作健康发展,没有对党的方针政策及对企业情况的准确掌握,就会无所作为;没有丰富的智力资源和广博的知识作铺垫,就会无所适从;没有把理论与业务知识升华为生产力的能力与素质,工作就无创新无突破,就会无用武之地。

2、要坚持民主集中制,通过发挥班子整体功能来形成凝聚力。要进一步完善议事程序,坚持民主集中制,在制定跨越发展目标或重大问题决策时,必须坚持集体讨论。要提倡“四同”意识,创建“五型”氛围,即全体职工要“同心同德,同心协力、同甘共苦、同舟共济”,创建“勤奋学习型、诚信务实型、开拓创新型、高效服务型、团结稳定型”的工作氛围。

3、要坚持群众观点,通过树立勤政廉政形象来反映凝聚力。领导班子成员要加强党性修养,增强党的纪律意识,做到廉洁自律;要大力发扬求真务实、埋头苦干的作风,踏踏实实地干好本职工作,做到重实际、说实话、务实事、求实效;要注意倾听职工群众的意见,把握基层关注的热点、疑点和难点问题,善于做好职工的教育引导工作,把他们的注意力和创造力引导到为企业跨越发展做贡献上来,真正树立起廉洁奉公、勤政务实、秉公办事、全心全意为职工群众服务的良好形象。

三、用创新的理念抓活动,增强企业党组织的战斗力

围绕企业中心工作开展党建工作的特色能否鲜明,思想政治教育能否起效,党员干部表率作用能否体现,都是衡量企业党组织战斗力强弱的主要标准。

1、抓制度,保证企业党建工作的规范性。为了确保把企业党建工作落到实处,根据新形势提出的新任务、新要求,应该建立健全中心组理论学习制度、党建联席会议制度等各项党建制度,并用电子信息平台公布各项将党建制度,供全场基层党支部、广大党员干部遵照执行,有效增强了党员干部的组织观念和纪律意识,提高党组织的凝聚力和战斗力。

2、抓全员,增强企业党建工作的广泛性。首先,在实际工作中,坚持把思想政治工作与以人为本的教育管理工作结合起来,将“献爱心、暖人心、聚人心、稳人心”贯穿工作始终,人人自觉维护集体利益,人人共同致力于企业目标的实现,形成人人奋发进取、争创一流的良好氛围。其次,就是突出重点,使主题教育系列化。今年,我场围绕党建示范单位创建活动,进一步深化“党群互助共建”载体,并实行一区一个主题的实践活动,章显出不同个性的载体创新。结合创先争优,鼓励党员立足岗位作贡献;达到了靠教育,稳定人心;靠榜样,鼓舞人心;靠活动,凝聚人心;靠关怀,温暖人心的特殊效果。

四、用创新的手段抓提升,加强企业党组织的向心力

党建工作的创新是推进党的建设的关键,是我们党始终保持生机和活力的动力,也是我们党能够不断经受各种风险考验、解决自身问题的基本保证。

1、更新企业党建工作观念。观念是行动的先导,观念更新是整个创新活动的起点。企业党务工作者必须提高对企业党建工作的认识,增强做好新形势下企业党建工作的责任心和紧迫感,以认识的提高来带动工作思路的创新。克服那种感叹企业党建工作难有新的作为、新的突破,感到无所适从的错误观念。

2、创新企业党建工作内容。在企业的改革调整过程中,出现许多新情况、新问题,企业党组织的活动内容也应当根据这些新的情况和问题不断加以改进。企业党建工作的内容要紧密联系广大党员的思想和工作实际。只有联系广大党员的思想实际和工作实际,才能增强企业党建工作的针对性,有效解决实际工作中的问题。

3、创新企业党建工作方法。第一,抓调研,在工作思路上创新。调查研究是谋事之基、成事之道。通过调研出思路、出对策、出成果;第二,抓典型,在整体工作上创新。抓典型,就是采取以点带面的方法,通过树立各方面的典型,探索、总结和推广基层支部建设的方法和经验,推动企业党建工作全面展开,促进整体工作上水平;第三,抓规范,在工作机制上创新。进一步明确企业党组织的工作内容,各级党务工作者的职责范围;严格党的组织生活,建立干部联系制度等等。

4、创新企业党建工作手段。在长期的党建工作实践中,应该采取了行之有效的党建活动方式丰富党员的组织生活。今年,我们在继续坚持和运用这些活动方式的同时,进一步创新活动手段,利用党建网站,传播党建知识、交流党建经验、提高党员教育效果,卓有成效地开展企业党建工作,实现了党建工作的全面创新。

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