张兆杰

【摘要】通过“六做六当”系列优秀党员选树，有效的提高了广大党员“两学一做”学习教育的认识，带动了大家积极“学”、“做”、“比”，形成了良好的学习教育氛围，有力促进了企业扭亏脱困、改革发展整体工作平稳推进。

【关键词】五个把握；六做六当；两学一做

如何不断深化“两学一做”学习教育？鸡西矿业公司平岗矿党委以学做结合、知行合一为手段，以坚持开展好“六做六当”活动为载体，大力推进“两学一做”学习教育全面向深入开展，取得了一定实效。

一、坚持五个把握，做到五个确保，扎实推进“两学一做”学习教育

在活动开展中，平岗矿党委坚持把握重点、层次、力度、质量，做到确保学习频率不减少、内容不缩水、对象不掉队、措施不弱化、效果不打折，全力助推企业扭亏脱困改革发展。

1、把握时间，确保学习频率不减少。根据上级党委的总体要求，该矿按照制定的工作方案推进“两学一做”学习教育工作开展。坚持每天在矿生产早会提前10分钟对矿副总以上领导、各单位书记、段长宣读学习《党章》内容。每周日生产早会提前30分钟重点解读习近平总书记系列講话、《条例准则》等重点新党规、新要求，并及时传达贯彻上级安全文件。同时，召开了由矿副总以上管理人员、机关部室负责人、基层单位党政负责人参加的“两学一做”教育活动启动工作会议，讲解了“两学一做”内容及意义，安排部署了活动内容，明确了活动有关要求，确保活动在全矿迅速开展起来。

2、把握重点，确保学习内容不缩水。组织召开了专题会议重点学习了《党章》、习近平总书记系列讲话，包括习近平总书记在全国人大四次会议黑龙江代表团审议时的讲话、在黑龙江视察时的重要讲话、在建党95周年讲话等；重点学习了中央国家、省委省政府等上级重要会议论述、领导讲话精神和下发的各项条规等。拓展学习了习近平总书记为党员干部做人做事划出的四条底线，国务院在钢铁、煤炭产能脱贫解困的目标政策，国家振兴东北老工业基地上的政策，和国家各部委、省委、省政府的支持政策，重新学习国家安监总局、煤监局安全生产的新要求和规定。结合自身实际，延伸了学习教育。按照党员的八项权利和义务、党的各级领导干部必须具备的六个基本条件、党的纪律，结合“提职为什么、在职干什么、离职留什么”，开展大学习、大讨论，下达了思考题，查找更正党员干部自身存在的不足；推进全矿党员干部安全生产责任制、“总经理令”、“战时纪律”学习落实，组织了矿、基层各单位段队班组长集中学习考试7场次；学习了华丰煤矿等优秀企业的内部市场化管理经验。把握层次，确保学习对象不掉队。该矿党委在全矿学习教育中分了三个层面抓好学习，在科级以上党员干部学习上。利用中心组学习、生产早会、党委工作会、专题党课等形式，学习习近平总书记系列重要讲话精神和从严治党的重要论述，学习省委、龙煤集团、矿业公司领导讲话；王佳喜董事长《不为失败找借口只为成功找方法》的体会文章，学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。做到学有笔记，并要求每名党员干部撰写了学习体会。在普通党员学习上。利用班前会、党员大会、专题党课等形式，学习了习近平总书记重要讲话、《党章》等主要内容，并将学习活动同熟知岗位责任制及岗位“必知必会”结合起来，做到同步学习，同步考核，并撰写了百字感悟。在离退休党员学习上。利用支部书记每周集中工作会、专题党课等形式，认真学习习近平总书记等各级领导系列讲话、《党章》等主要内容，支部书记针对部分体弱多病不能参加组织活动的老党员，亲自到家中传达学习教育内容。

3、把握力度，确保学习措施不弱化。通过采取“四个推进”措施，有力把握学习教育推进。一是灵活形式推进。在生产任务紧张艰巨的条件下，坚持平衡利用好生产早会、中心组学习、三会一课、干部会、班前会等课堂平台对员工进行学习教育；利用宣传排版、提纲，QQ、微信群等通讯手段，编发学习教育内容，全方位使用各种现代宣教媒介开展学习教育。二是经验借鉴推进。通过人民网“两学一做”学习教育专题等网络信息平台和人民日报、龙煤报、鸡西矿工报等报纸，查找学习借鉴好的经验做法，结合实际编撰我矿“两学一做”学习教育系列资料，截止目前编撰了教材16期，包含党中央、省委、集团、公司党委关于“两学一做”学习教育有关资料；并为全矿所有党员发放了活动学习笔记，记录总结学习教育内容，并定期检查学习情况。三是组织责任推进。制定下发了《矿领导“两学一做”包保点》等文件，明确领导工作小组，严格落实领导责任，做到层包保、层层落实、层层考核、层层兑现。四是检查通报推进。采取随机暗访形式，深入基层检查活动学习推进情况，存在个别基层党支部学习教育中部分党员对《党章》、领导系列讲话等论述理解不深、不透、不到位等问题，予以全矿通报，并将检查情况纳入全年评优考核。

4、把握质量，确保学习效果不打折。坚持始终如一的学习态度，避免学习出现时冷时热、时好时坏现象发生。将学习成果结合到矿安全生产、改革经营当中，充分发挥党员先锋模范作用。七月份，在矿东一采区安装会战中，由矿党委领导带领各基层单位书记及百名党员，克服了工作地点远、作业环境恶劣等困难，在井下持续支援前线劳动半个多月，极大的帮助加快了回撤安装任务工期。以学习教育为契机。组织了矿副总以上领导及机电段、物管段党员，为困难员工捐款达16257元，切实让广大员工感受到了组织的温暖。

二、以“六做六当”活动为载体，不断把“两学一做”学习教育向纵深推进

根据公司党委的总体要求，结合实际，抓好“做”的关键，开展了“六做六当”活动。一是做“学习型”党员，当素质提升的带头人。全矿基层党组织都要求制定学习规划，通过集中学习及自学方式，重点学习党章党规、学系列讲话，组织“三会一课”学习，每名党员要求撰写学习体会，不断提高思想政治素质；重点学习岗位责任制及业务安全知识为，认真参加各种培训及学习，不断提高管理水平和工作能力。选树了对机械事故手到病除的“学习型”党员许加祥；二是做“安全型”党员，当安全生产的带头人。围绕矿井安全生产质量达标，全矿开展安全责任区、党员先锋岗创建活动，抓好自主保安，坚决杜绝“三违”，同时对身边的“三违”行为及时制止；严格党员安全上岗等活动，充分发挥党组织及党员的安全保障作用。选树了不徇私情的“安全型”党员姜焕东；三是做“创效型”党员，当增收节支的带头人。以节支降耗为目的，以科技创新为手段，创新管理方法、创新工作机制、创新工作流程，组织了党员“创新工作室”、“百千万”、“五小攻关”等活动。选树了维修好采煤机主控器为矿节约维修费用20多万元的“创效型”党员于洋。四是做“服务型”党员，当和谐稳定的带头人。以服务矿区、服务员工群众为宗旨，组织党员“一帮一”、“献爱心”等活动，主动关心帮扶工伤残及困难员工群众生活，主动了解困难群体状况，宣传上级有利企业发展的政策及我矿的发展优势，积极反映员工诉求，为矿区稳定发挥了党员的正能量。选树了维护矿区整体和谐的“服务型”党员王衍江。五是做“文明型”党员，当引领新风的带头人。积极倡导社会新风尚，遵守社会公德，追求家庭美德，工作生活中使用文明语言，与同事及邻里和睦相处，积极推进了文明和谐矿区建设。选树了做好宣传引领工作的“文明型”党员于海涛。六是做“自律型”党员，当守纪守规的带头人。要求全矿党员必须认真遵守国家法律法规及党纪党规和企业各项规章制度，做到工作出满勤、干满点，不迟到、不早退，树立好党员遵章守纪的模范形象。选树了严格约束自我的“自律型”党员盖新民。通过“六做六当”系列优秀党员选树，有效的提高了广大党员“两学一做”学习教育的认识，带动了大家积极“学”、“做”、“比”，形成了良好的学习教育氛围，有力促进了企业扭亏脱困、改革发展整体工作平稳推进。