霍玉国

【摘要】组织部门是党的重要职能部门，担负着党的组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等重要任务。只有加强组工干部队伍建设，打造成为“特别顾大局、特别能奉献、特别重业绩、特别守纪律”的过硬队伍，才能为农场建设现代化大农业、推动社会和谐发展提供更加坚强的组织保障和干部人才支撑。本文就如何提高综合素质，做一名合格的组工干部谈一点个人体会。

【关键词】组工干部；提高；综合素质

组织部门是党的重要职能部门，担负着党的组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等重要任务。只有加强组工干部队伍建设，打造成为“特别顾大局、特别能奉献、特别重业绩、特别守纪律”的过硬队伍，才能为农场建设现代化大农业、推动社会和谐发展提供更加坚强的组织保障和干部人才支撑。本文就如何提高综合素质，做一名合格的组工干部谈一点个人体会。

一、组工干部必须加强思想修养，坚定理想信念

一是时刻牢记宗旨意识，树立坚定的理想信念。作为共产党员就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公，执政为民，坚持以党和人民的事业为重，把个人的利益同党的事业需要统一起来，始终以个人利益服从党和人民的整体利益。要牢固树立共产主义信念，必须认真学习，通过刻苦钻研，独立思考，确实弄清党为实现共产主义远大理想而制定的在新世纪新阶段，我国经济和社会发展的战略目标和党在社会主义初级阶段的基本路线，还要积极参加共产主义的实践活动，在当前就是要积极投身到建设现代化大农业进程中，解放思想，改革创新，充分发挥组织工作的服务保障作用，着力开展“创先争优”活动，在提升基层党组织创造力、凝聚力、战斗力上见成效。

二是加强思想修养，树立高尚的道德情操。人的道德情操是环境的熏陶、实践的磨练的结果，是由个人的思想基础和品质修养所决定的。能否坚持公道正派，实际上是一个人是否有正确的世界观、人生观、价值观，政治上是否清醒，是否具有坚强的党性，是否始终忠诚于党的事业的反映和表现。良好的品德是凝聚党心民心的巨大力量，良好的品行能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够发挥扬善抑恶的重要作用。作为一名组工干部，欲立人，必先立德，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，把个人兴趣、爱好、欲望与先进文化的时代要求融合在一起，要自觉加强道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到襟怀坦荡，无私无畏，克己奉公。

二、组工干部必须依章办事，树立良好形象

一是公道正派是我们党对组织工作的一贯的基本的要求，是组工干部最基本的职业道德。作为一名政工干部，必须用更高的尺度要求自己，培养和树立公道正派的思想作风，成为坚持公道正派的表率，在工作、学习和社会生活中时时处处做人民利益的坚定维护者，在原则方面不让步、大是大非面前不含糊，关键时刻敢直言、重要环节严把关，使我们的工作经验经得起实践的检验、历史的评判。

二是公道正派是组工干部必须遵守的职业道德、职业纪律。组织部门的干部是管干部的干部，责任重大，选好一个干部、配好一个班子，往往就能够发展一方经济，保证一方平安，造福一方人民，而选错用错一个干部，就会给党的事业、人民的利益带来损失甚至危害。因此组工干部要具有正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严格的政治纪律、较高的政治鉴别力和政治敏锐性。例如在日常工作中，要经常学习党建和组织工作的各项规章制度，做到对有关规定胸有成竹、了如指掌。只有这样，我们才能做到工作得心应手、游刃有余。工作中，我们会经常遇到困难的党员同志来向我们求助，对待他们，我们要做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一声答复安心，要想方设法让群众满意。

三、组工干部必须提高工作能力，增强实践本领

一是增强政策水平和理论水平。组织工作有着自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的一门专业。组工干部知识面要宽，要有一定的理论素养和理论功底。第一：学习了解世界经济、政治、科技和思想文化发展的新特点、新态势，深刻认识世情、国情和党情，深入把握中央针对经济社会发展全局做出的重大战略部署，培养世界眼光和战略思维。第二：不断学习业务知识。要发扬挤和钻的精神，从纷繁复杂的事务中解脱出来，深下去，钻进去，融进去，对文件规章、领导讲话认真学习，深刻领会，努力成为组织工作的“活字典”。第三：多向基层群众学习。充分运用调查研究的方法，加大基层锻炼实践力度，掌握基层工作第一手资料，全面了解群众的所需、所想、所盼。

二要加强实践锻炼，提高工作能力。第一：提高认识能力。作为组工干部，必须增强透过现象看本质的能力，特别是增强识人能力，做到敏锐地认识人，正确地看待人，自觉地排除感情及其他方面因素的影响，从而对一个人做出客观公正的评价。第二：要提高沟通能力。要勤于沟通，善于沟通，既要加强工作上的沟通，又要加強感情上的沟通；既要加强上下沟通，又要加强左右沟通，特别是要把服务意识贯穿于沟通的全过程，使每一位党员干部、知识分子到部里都能感受到家的温暖。第三：提高化解矛盾的能力。随着组织工作外延的不断扩大，内涵的不断丰富，组工干部将面临越来越多的矛盾和问题，对这些矛盾，既不能绕着走，更不能走回头路，要在坚持原则的前提下，在深入了解本质的基础上，积极稳妥地化解矛盾。

四、组工干部必须提高服务水平，改进工作作风

一是提高服务意识。组织工作的定位是围绕发展，服务大局，为管理局经济建设和社会发展提供坚强的组织保证。组织部门和广大组工干部都应该认真解决好“提供什么服务、怎样搞好服务”的问题。要为党员、干部和各类人才服务，从政治上、工作上、生活上关心他们，为他们办实事、做好事、解难事。要为人民群众服务，倾听群众呼声，了解群众期盼，真心实意为群众谋利益。

二是带头深入实际。毛主席说，没有调查就没有发言权。他要求通过调查研究掌握全局情况，同时也掌握各种典型事例。他说，“所谓典型，有一个生动的比喻就是解剖麻雀，一只麻雀虽小，可是它的五脏是俱全的。我们只要认真调查几个基层单位的情况，对全局性的问题也就有了一个深刻地认识了。”所以要深入基层、带头深入实际，营造深入实际、求真务实的工作氛围。

三是勇于开拓创新。创新是一种精神，是一种思维，也是一种能力。勇于创新，就是要增强创新意识，提高创新能力，掌握创新本领。坚持解放思想，用创新的精神学好创新的理论，以思想观念的与时俱进推动组织工作不断开拓前进。要由半封闭式向开放式转变，由经验式向科学化转变，由被动型向主动型转变，按照“三个代表”的要求，主动大胆地探索新问题、研究新办法、推出新举措、创造新机制。所以组工干部要带头创新，要有独立的思路、有独到的见解，科学谋划组织工作。养成善于思考的习惯，培育开放性思维，善于接受新理论、新事物，做勇于接受新事物的表率。