马瑞

【摘要】国家的政治是权力与政策的象征，政治管理的好，思想政治意识观念正确并且政治人员管理到位对国家政治的发展和社会的稳定都是很重要的支撑与动力。但是，并不是所有的好都是说出来的，效果与结果往往有时候比过程重要的多。因此，思想政治工作必须做到实处，因此要求真务实，切实有效。

【关键词】思想政治工作；求真务实

国家的政治是权力与政策的象征，政治管理的好，思想政治意识观念正确并且政治人员管理到位对国家政治的发展和社会的稳定都是很重要的支撑与动力。但是，并不是所有的好都是说出来的，效果与结果往往有时候比过程重要的多。因此，思想政治工作必须做到实处，因此要求真务实，切实有效。

一、思想政治工作要强化三个意识

思想政治工作是国家党政机关及其政府部门都应该重视与加强的工作，现阶段不少国家工作人员因为思想政治工作不到位，已经频频触犯国家法律以及人民的利益。因此，加强全社会尤其是国家工作人员的思想政治教育也是一项重要的任务。

1、强化重点意识。思想政治工作是国家人民行使权力的重要途径之一。它是国家权力的体现，不管是企业还是事业单位，党政机关都要切实有效的执行国家的相关政策，思想政治工作应摆在一切行动指导思想的首位，正确分析当下国家与集体的利益，然后按国家的政策，切实有效地实现思想政治工作。

2、强化参与意识。首先，党委主要领导要把企业的经济工作作为自己的中心工作，要把参与企业的重大决策列入党委的议事日程。企业政工干部要在思想上明确企业的思想政治工作只有在参与中才能落到实处。对有的基层政工干部明哲保身，不愿得罪人，明知有的重大决策、重大投资不妥，也不敢提出不同意见的错误行为要进行批评教育，要求他们要坚持原则，敢于参与，善于参与。企业中投资项目一经决策，企业政工人员就要坚决执行，做好思想引导和协调工作，以强有力的思想政治工作，为企业决策的顺利实施铺路搭桥，把对职工的思想政治教育贯穿于实施决策全过程，排除每个环节上的思想障碍，使各种决策的实施建立在职工群众理解和支持的基础上。其次，政工干部要积极参与经营管理。企业经营管理的根本任务就是通过合理的组织经营活动，以较少的投入取得最佳经济效益，要达到这个目的，单靠经营活动组织、指挥、监督和调节的作用是不够的，还必须加强思想管理。政工干部要参与经营管理，把思想政治工作融合到各项管理中去，才能更好地促进效益的提高。

3、强化服务意识。企业思想政治工作要服务于经济建设这个中心。要通过深入细致的思想政治工作，使企业干部职工心往一处想，劲往一处使，把力量凝聚到完成上级下达的各项经济任务上来。首先，要把帮助企业职工认清形势、增强完成经济任务的信心，作为思想政治工作的关键。其次，要把帮助职工提高素质，转变观念，作为思想政治工作的根本。再次，要把帮助职工解决工作中的实际问题，克服困难，作为思想政治工作的重点。实践告诉我们，企业思想政治工作与经济工作不能成为“两张皮”，必须坚持服从和服务于经济工作，才能取得好的效果，确保精神文明建设和物质文明建设双丰收。

二、思想政治工作实现求真务实的措施

l、以平等姿态待人。人无高低贵贱之分，只有社会分工不同。无论是思想政治工作者还是一般职工群众，政治权利和法律地位是平等的，不存在谁高谁低。因此，思想政治工作者要摆正位置，不要以为高人一等，自己说了，哪怕是错误的，人家也得听。毛泽东曾尖锐地指出：“企图用行政命令的方法，用强制的方法解决思想问题，是非问题，都是有害的。”这就要求思想政治工作者要把自己摆在与职工群众平等的位置，进行对话、交流。态度和蔼可亲，说话平易近人，让人如沐春风，或解疑、或释惑，一切问题都会在不知不觉中迎刃而解。平等待人，既是个人作风问题，又是对职工群众的态度问题，更是做好思想政治工作的基础。

2、善于讲群众语言。做思想政治工作离不开说话，但说话又包含着说话人的态度和语气，以及语言的选择。某些思想政治工作者，与职工群众打交道，就是“话不投机”，不能贴近和读懂群众，致使感情无法交流，工作难有成效。这就说明，没过语言关，还不善于讲群众语言。思想政治工作者直接面对的是职工群众，成天跟职工群众打交道，说话是进入群众心理世界的先决条件，这就要求思想政治工作者要善于说群众语言。打“官腔”，说大话、空话、套话，甚至习惯于训话，颐指气使，结果只能使职工群众生厌。即使说得再对，也会因“受众”反感这种讲话方式，使其效果大打折扣。一样话两样说，多一些“民味”，给职工讲实话、掏实底，切合实际，入情入理，多用一些通俗易懂、形象生动的语言和故事启发、开导。也就是说让职工群众首先从话上听进去了，有了共同语言，交流、沟通也就容易多了。

3、带着感情。政治问题从根本上说，是对人民的态度问题，同人民群众的关系问题。做好思想政治工作，很重要的一条，就是要带着感情。人是感情动物。情感的认同会激发巨大的能量，会使一些问题妥善解决。做思想政治工作，首要的就在于帮助别人理顺情绪、解开思想“疙瘩”，对人生、对社会树立正确的思想认识。不带着深厚的无产阶级感情，抱着无所谓的态度做思想政治工作，肯定做不好。“通情”，方能“达理”。“情”，既是知冷暖、设身处地地为对方着想，又是发自内心的对人的友爱。知冷暖，就要深入对方的内心，充分了解对方的思想活动情况。同一事物，从不同的地點、不同的人、不同的角度观察，得出的结论不尽相同，甚至相反。因此，思想政治工作者在实际工作中，要辩证地看问题，换位思考，摸清对方的情感需要，做到知己知彼。同时，思想政治工作者也要热爱自己的工作，对自己的工作不热爱，就不可能怀着深厚的感情做工作，也就不可能做好。

4、深入调查。摸清情况，沟通信息，离不开调查研究。高高在上，不深入实际，就摸不清职工所思、所想、所需。不知道这些，就不可能真正把尊重人、理解人、关心人落到实处，思想政治工作就会重蹈“空对空”的覆辙。深人调查研究，与职工群众打成一片，摸清职工群众的思想脉络、工作生活情况，在尊重、理解、关心方面做到有的放矢，不放空炮。在实际工作生活中，尊重、理解、关心，往往不是讲大道理，而是一些小的行动起作用。事实上职工群众的大多数需求是极易满足的，一句表扬的话、一个赞许的眼神、解决一些实际困难，都能焕发职工的热情和干劲。对职工反映的事，要上心，能解决的马上解决，一时不能解决或解决不了的要解释明白，决不能糊弄、推诿。不深入基层，不调查研究，就抓不住职工群众的真正需要，就不可能把问题解决在基层。对此，毛泽东打过一个生动的比喻。他说：“调查研究，就像‘十月怀胎，解决问题，就像‘一朝分娩，调查研究，就是解决问题。”调查研究，就在于弄清职工的情绪和要求，以便采取积极稳妥的做法。

5、切实办实事。为职工群众办实事是我党密切联系群众的重要内容之一，是我党爱护群众、关心群众，全心全意服务于群众的优良传统和良好作风的具体体现。只有认真为群众办实事，切实把职工的冷暖挂在心上，才能取信于职工。从某种意义上说，帮助职工解决实际问题，包括工作问题、生活问题，就是做思想政治工作，就是对职工群众最大的尊重、理解和关心。如果不注意抓实际问题，总是就思想抓思想，往往事倍功半。因此，要为职工群众办实事。对职工群众提出的正当、合理的实际问题，不管一时能否解决都不要回避，更不能批评和压制。要从关心、理解出发，满腔热情，实事求是，尽可能地创造条件解决。不仅如此，还要主动关心群众，深入实际，与职工群众打成一片，把职工群众需要解决的问题一件件理出来，做到心中有数。要把职工的事当作自己的事，切切实实为职工办真事、办实事。