李宏岩

【摘要】随着社会的发展，科技的进步，现代企业中政工干部的作用越来越被忽视，甚至有些人还存在着一些偏见。实际上，在很多大中型的国有企业中，政治工作者起着很大的作用。企业，是国家经济发展的根本，思想政治工作又是企业迅速发展的根本保证，在当今构建和谐社会的大环境中，和谐企业就显的尤为重要。在这新时代里，政工干部唯有不断学习，提高自身的素质，加强政工干部队伍的建设才能跟上新时期的步伐，为企业创造价值。

【关键词】新时期；基层政工干部；队伍建设；素质

随着当前我国市场经济的不断发展成熟，国有企业所面临的外部发展形势也发生了一系列变化，出现了一些新情况新问题，在此背景下，国有企业要想进一步发展壮大，提高其市场影响力与知名度，必须进一步深化管理体制改革，创新管理机制，提高管理水平。同时，国有企业还必须进一步加强对政工干部的培养力度，不断提升其整体素质和管理水平，积极拓展政工干部学习渠道，强化其学习意识，培养其自主学习意识和管理意识，以推动国有企业的健康稳定发展。

一、加强政工干部队伍建设的重要性

众所周知，党的十八届三中全会提出了全面深化改革的各项目标和任务，必将对我国经济社会的发展产生重大而深刻的影响。而对国有企业而言，我们依然要坚持以人为本，以党的指导思想为核心，根据自己企业的特色，全面提升政工人员的素质，加强新时期政工队伍的建设，才能更快的适应国内迅速多变的经济形势。想要构建一个和谐的企业，就要确立以人为本的目标，目标确立后，就要着手做好思想政治工作。江泽民总书记曾经说过“教育者必先接受教育，各级干部特别是领导干部自身素质如何，直接关系到部队教育的效果”，这话对企业的思想政治工作同样适用。要想保证思想政治工作的效果，首先就要提升政工干部队伍的建设，否则政工干部队伍都一片昏昏沉沉的，更不要说企业整体的思想政治工作了。当前形势下，思想政治工作所面临的重要问题就是提升政工干部队伍的整体素质，试想一下，政工干部队伍是党在企业的代言人，如果代言人自身的形象都不好，如何去服众，更谈不上去影响职工群众往好的方向发展了。所以说，构建一支高素质的政工干部队伍，是每个和谐企业都要面临的问题，其不但要具备相应的专业理论知识，又可以把理论与实际相结合，还要有专业的技术水平，以及良好的思想品德。只有这样的一支队伍，才会有说服力和感召力，才能把企业的思想政治工作切切实实的落实到基层去，完成企业交付给他们艰巨而又复杂的思想政治任务。

二、新时期国有企业政工干部必须具备的素质

1、为人表率、不尚空谈

政工干部要身先士卒，起到模范带头作用。不能说空话，向人民群众随意许愿，承诺做不到的事情等。要实话实说，把党的纲领任务实实在在的落实到群众中去。对人民群众要时刻牢记自己是党的一员，是人民群众的一员。基层政工干部的成长离不开党和人民群众的支持，唯有坦荡做人，坦率做事，时刻准备着为人民服务，才能赢得党和广大人民群众的信任。

2、方法创新、思路创新

21世纪是飞速发展的时代，是创新的时代，政工干部要与时俱进，开拓进取，才能跟上社会发展的大潮。政工干部不仅要具备丰富的理论知识和工作经验，还要根据实际情况，结合自身特点长处，在工作中不断地进行创新，与基层员工一起成长进步。遇到新思想，新思路，要善于学习，总结方法，勇于开拓，积极进取，打造出符合我国国情的特色企业与文化。

3、知人善用、善明事理

政工干部要学会知人、明事，坚持从群众中来，到群众中去的思想。要经常与基层员工沟通，以朋友、亲人的角度去发现职工在身体上、生活上和工作上的变化，并对这些变化进行分析，帮助职工解决他们在生活、工作上遇到的困难，职工进行高效率工作的同时，也对企业产生归属感。基层政工干部要学会换位思考，多站在职工角度思考问题和解决问题。

4、群策群力、集思广益

一个人的智慧和能量是有限的，集体的力量是无穷的。要想社会进步，国家富强，就需要集合集体的力量，需要人民共同的努力。政工干部作为党和人民的排头兵更要在工作中充分发挥自己的能量，群策群力，集思广益，调动基层员工的积极性，发挥每个员工的特长，让员工把企业当成自己的家，自己是企业的主人翁，一起为企业的发展而努力，调动每位员工的积极性，发挥他们各自的特长，让员工把企业当成自己的家，自己是企业的主人翁，一起为企业的发展而努力。

三、新时期国有企业政工干部需要提高哪些素质

1、提高思想政治素质，建立牢固政治理论基石

作为新时期的政工干部不能墨守成规，要学会多元化的处理好党和人民的关系，起到良好的纽带作用。政工干部要有社会责任感和归属感，要有为国家奉献一切的政治觉悟。要始终坚持正确的政治方向，坚定不移的走中国特色社会主义道路，坚持党和国家的领导，传达党的思想，落实党的方针政策，不仅要热爱党和国家，还要把党的纲领政策时刻牢记。

2、提高文化业务素质，履行思想政治工作职能

科学技术的发展推动了世界的进步，科学是人类發明的最先进的武器，我们的生活离不开科学。而科学来源于人类丰富的知识，可以说是知识改变了世界。政工干部不仅要有良好的政治素质，还要提高自己的文化水平，遇到问题时才能用专业的理论知识结合自身实践出色的解决问题，才能适应社会，改变社会，带动社会的进步。

3、提高道德修养素质，坚定为职工服务的决心

道德不同于政治，政工干部有高度的政治觉悟是远远不够的，还要提高自身的道德水平。在工作中，政工干部要爱岗敬业，对待上级是排头兵，完成好组织交代的任务，对待下级是好领导，要学会倾听基层员工的想法，为基层员工分忧解难。在人民群众中，基层政工干部是好代表，好榜样。要有高度的热情为人民服务，团结人民，为广大人民群众奉献自己的光和热。

4、提高廉洁自律素质，树立政工干部良好形象

随着社会经济的发展，人民的生活水平日益提高。作为政工干部面对的诱惑也越来越多。在糖衣炮弹的影响下，很多党员都走上了贪污腐败的不归路，这是国家的损失，也是人民的损失。作为党和国家的代言人，政工干部应该始终牢记党和人民是从艰苦朴素的环境中走出来的，不忘本，不追名逐利，不改变自己为人民服务的初衷，坚持自己的底线，坚持廉洁之风，不辜负党和人民的信任。

5、加强实践锻炼，不断提高能力素养

只有学习才会不断的进步，学习是进步的基石。政工干部的能力不是生来就有的，需要通过理论学习和在工作中不断的锻炼提高。所以应该力争做到以下几点：一是狠下工夫，勤学苦练。在工作实践中，勤学、勤思、勤问、勤练，下苦功夫钻研，能力才会提高。二是要理论结合实际。书本上的知识毕竟只是理论知识，在实际工作中不能得到有效的运用。应该把书本上学到的知识融合到实践中，因为实践是检验真理的唯一途径。三是善于总结，不断提高。基层政工干部应当善于总结经验教训，通过反思，找出工作中存在的问题，分析原因，吸取教训，找到解决的途径，为以后的工作打好基础。

总而言之，提升政工干部队伍的建设在当今势在必行。国企要在机遇和挑战中求生存求发展，政治干部就要注意加强对综合素质和能力的培养。政工干部是整个国企思想政治工作的关键，政工干部的素质高低对国有企业的安全稳定、和谐发展起着决定性的作用。随着社会经济的发展，基层政工干部的作用也越来越重要。作为承上启下的纽带，基层政工干部需要具备的素质也越来越多。不仅需要有政治、文化、道德、廉洁等素质，还要在工作中知人善用，出色地完成好每一次的任务。政工干部要时刻牢记自己是党和国家的一员，通过党的思想政策方针，结合自身单位的实际情况，在实践中不断探索，总结出一套适合自己的政治工作方针，这对企业和国家都有十分重要的意义。