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浅谈如何发挥政工工作在企业发展中的重要性

2017-03-15万金龙

青春岁月 2017年2期
关键词:相关措施政工工作重要性

万金龙

【摘要】社会竞争激烈,人力资源是企业在激励竞争中取得优势的重要手段之一,人力资源管理工作在企业经营管理工作中占有重要地位。加强政工工作是企业实现长远健康发展的必要保证。在实际进行开展政工工作时,受到很多外部因素的影响,没有顺利实施,这对企业的发展有不利影响。本文主要对政工工作开展的重要性进行分析,并提出优化途径。

【关键词】政工工作;重要性;相关措施;企业

影响企业形象与员工整体风貌的因素有很多种,企业政工工作就是其中之一,政工工作的顺利开展在一定程度上帮助企业树立良好的企业形象,还对管理者进行科学决策有重要作用。当今社会竞争激烈,人力资源是企业取得竞争的重要手段之一,这在一定程度上表明政工工作的重要性。在实际进行政工工作时,还存在一定问题制约政工工作的发展,企业应提高对政工工作的重视程度,为企业长远发展打下基础。

一、政工工作对于企业发展的重要性分析

政工工作是影响企业发展的重要因素之一,对企业实现长远发展有深远影响。政工工作主要任务就是对企业员工进行思想教育,对国家以及党的方针政策进行传达,在一定程度上可以促进企业凝聚力的形成,为企业发展做出重要贡献。在市场经济发展的大背景下,软文化实力对企业以及国家都有重要意义,对于企业来说,政工工作就是软文化,顺利开展政工工作就是提升企业的软文化实力。推动政工工作顺利开展是实现企业健康发展的重要手段之一,总结来说,政工工作对企业发展重大意义与作用,主要将其总结为以下几点:

1、对员工思想教育有重要作用

为实现员工思想道德素质的有效提高,可通过加强政工工作的手段来实现,在实际进行政工工作时,对员工进行思想教育工作,充分发挥优秀员工在企业中的带头作用,推动党组织以及先进的党员模范的发展,并在一定程度上激发员工的工作热情与积极性,这对企业实现效益最大化有促进作用。每一个细节工作的顺利开展可以促进企业整体优化,促使企业经营管理的科学性以及合理性,因此,政工工作在企业发展中占有重要地位。为对企业工作人员思想觉悟进行有效提升,必须对工作人员进行一定的思想教育以及管理,这是政工工作不可缺少的一部分,在企业中顺利开展这一工作,可以促使企业进行工作机制创新,建设企业文化,使工作人员对企业文化有正确认知,从而形成企业凝聚力与向心力,保证企业经营管理工作的顺利开展。

2、优化管理环境

企业的政工工作还是企业管理环境得以优化地一项必要措施。企业的发展需要一个良好的管理环境,推动企业管理环境的优化,就必须加强企业员工之间地沟通交流。而这种管理环境的优化,必须借助于企业政工工作地顺利开展来实现。企业政工工作可以通过开展基层调查以及分析,达到对于员工思想状况以及员工工作要求及建议地及时了解,员工可以顺利地实现与高层领导的对话,这样企业管理就会变得更具人性化,从而使得员工牢牢地团结在企业的领导核心周围。而且,企业领导在制定新的工作制度时,通过政工工作地开展,也可以及时地传达给企业的基层工作人员,同时帮助基层工作人员积极地将其落实。总之,政工工作对于企业管理环境的塑造是一种积极有效的优化措施。

二、推动企业政工工作重要性发挥的相关措施

政工工作对于企业的生存发展发挥着极为重要的意义,然而当前企业的政工工作面临着极大的挑战,这些挑战严重地阻碍了其作用的有效发挥。推动企业的政工工作及时地发挥其重要作用,是当今时代我国各企业必须加以落实的一项工作任务。具体而言,企业可以从以下几个方面推动企业政工工作的重要性地顺利发挥:

1、推动企业政工工作与企业经济建设地结合

当今时期,企业政工工作在企业的经营管理工作中发挥着越来越重要的作用,甚至成为企业竞争的一种利器。企业要推动政工工作重要性的发挥,就应该加强政工工作和企业重点工作任务之间的联系,使企业政工工作在与经济建设密切相连的前提下,带动企业经济效益地有效提升。首先,企业领导及相关的工作人员必须形成对于企业的政工工作和企业的经营管理之间关系的正确认知,树立企业经营管理离不开政工工作的理念,切实认识到政工工作对于企业经营管理工作的重要推动作用。其次,企业还必须抓住本企业经营管理的重点,积极主动地将政工工作拉进企业的经营管理工作中,推动政工工作在经营管理工作中地自如运转,从而推动企业经营管理工作在政工工作带动下的经济效益的提升,并且借助企业经营管理工作的推动,促进政工工作更为顺利地开展。

2、实现经济手段对于企业政工工作的有效拉动

目前企业的工作人员在新的社会环境中,开始随着社会价值观念的转变不断地调整自身的人生观,更多的工作人员开始将自身的行为同经济利益进行连接,使用经济手段开展政工工作是顺应时代要求的一种表现。企业的经营管理本来就是与经济效益密切相关的,越是要求工作人员脱离与经济利益的联系而促进思想政治素质的提升,工作人员就越会在私底下加强对于经济利益地追逐,这样不仅不利于企业政工工作的顺利开展,还会对企业的经济效益造成潜在的负面影响。因此,企业领导首先应该明确适当的利益手段对于工作人员主动性的带动作用,引导工作人员树立正确的利益观以及金钱观,使用某些恰当地鼓励措施来调动工作人员思想觉悟的提升。这样政工工作对于企业效益地提升作用,就会在经济手段地拉动下得以顺利地实现。

3、模范人员以及文化氛围对于政工工作的推动

企业在开展政工工作的过程中,一定要注意发挥先进个人以及党员模范等人的带动作用,争取使工作人员真正意识到积极配合政工工作的重要性。而且,企业还要围绕企业经营管理的特色,来着力构建一种良好的文化氛围,将政工工作地开展置于这种浓厚的文化氛围中,从而帮助企业政工工作得以顺利地开展。首先企业可以不定期地开展积极配合政工工作开展的优秀个人选举工作,并对这些优秀的个人实施必要的奖励,激励其他工作人员按照模范的标准来要求自己。同时,企业还必须推动模范人员在政工工作中作用的发挥,使模范人员帮助政工工作人员顺利地开展政工工作。其次,企业要在企业生产、经营、管理等的各个环节来构建具有企业特色的文化环境,将企业政工工作切实地渗入到这些文化环境中,推动企业员工在文化环境中对于政工工作潜在地接受。

三、结语

政工工作对于企业的发展发挥着不可替代的重要意义,企业领导人员在日常工作中一定要努力地探寻适当的措施,来推动政工工作地顺利开展,从而使政工工作发挥出对于企业发展的重要推动作用。企业是推动国民经济发展的重要力量来源,要实现企业的可持续发展,必须有效开展政工工作。企业政工人员要提高工作能力,为企业内部员工提供优秀服务,进而促进企业发展。

【参考文献】

[1] 余會斌. 浅析如何发挥政工工作在项目管理中的作用[J]. 商品与质量: 房地产研究, 2014(2).

[2] 廖志蔚. 浅谈新时期如何发挥政工在国企管理中的作用[J]. 经营者, 2016(12).

[3] 张 明. 浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性[J]. 当代青年月刊, 2015(10).

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