沈健　饶斌

在本次村党组织换届工作中，洪雅县鲜明“严”“实”导向，选出了一批组织、群众“双满意”的“领头雁”。

抓实关键环节 执行程序不走样

“3111324，721321”是桃源乡党委书记李兴伦笔记本上的“暗码”，每一个数字，都分别代表村级党组织换届选举的一个重要环节。“乡镇要开3次党委会、制定1个方案、组织1次动员培训、组织1次考察、作出3次反馈批复、开展2次公示、做好4件后续工作，村（社区）要召开7次支部会议、开展2次核查、开展1次全覆盖宣传、提出3次请示、做好2项后续工作、形成1系列材料。”李兴伦早已将这些内容牢记在心。

为使换届工作规范高效，洪雅县将换届工作细化为6个阶段、29个环节，编制指导手册和工作流程图，并派出174个换届工作指导组、453名换届工作指导员全程驻村指导。

“每个步骤村上都详细讲解，都是严格按流程进行的，公开透明。”洪川镇新庙村党员杨仕超说，“为了让不识字的党员正常行使权利，村上还挑选了‘公共代笔人，保证每名党员都能正常行使权利。”

绷紧“高压线” 换届纪律挺在前

“‘九个严禁绝对碰不得！”观看完洪雅县自制的方言动漫视频和纪律警示片后，瓦屋山、余坪等鄉镇的党员纷纷表示。

为打好换届攻坚战，洪雅县组建16个工作组，对全县159个村（社区）进行班子运行分析、干部经济责任审计、党员信息统计、后备干部摸排、选举隐患整治、换届纪律宣传全覆盖。排查出40个换届工作重点难点村和65个换届风险点，审计干部600余名，发出通知1600份，推选后备干部169名，发放换届纪律宣传资料10870份、明白卡10990张，收集意见建议170条，一村一策制订工作方案和应急预案318份。……