舒小铃

“我将采取‘公司+合作社+农户的模式，带领村民扩大生猪、黄羊、巴山土鸡养殖规模，争取年底出栏生猪2000头、黄羊150只、巴山土鸡2万只，实现收入700万元，彻底甩掉‘穷帽子。”今年初，新当选的南江县蒲坪村党支部书记罗蛟向村民作出郑重承诺。

从去年11月开始，我省村（社区）党组织换届工作全面启动。截至目前，全省大部分村（社区）党组织换届工作已顺利完成。

经过换届，一大批像罗蛟一样年富力强、综合素质好的党员进入村（社区）党组织，他们将担负起未来三年带领群众谋发展、奔小康的重任。

“四强”型带头人成为主体

“讲规矩、善团结、能力强，这个大学生村干部真不错！”说起对新上任的年轻书记唐贤宝的看法，彭山区江口镇将台社区老主任宋庆明打心底里认可。

唐贤宝在将台社区实践锻炼以来，展示出良好的群众工作能力，赢得社区群众的认可，在此次换届中顺利当选为社区党支部书记。

换届工作启动以来，各地把选优配强带头人作为重中之重，突出党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的“四强”标准，注重打开视野、统筹城乡，大力选拔政治过硬、实绩突出、群众公认的优秀党员担任村（社区）党组织书记，进一步提升了村（社区）党组织的政治功能和服务功能。

各地统计数据显示，新一届村（社区）党组织书记平均年龄比换届前有所下降；具有大专及以上学历的占比明显提高，1000多个村（社区）拟实行书记主任“一肩挑”，村（社区）党组织凝聚力、战斗力、向心力进一步增强。……