原伉楠

山西省晋城市质量技术监督局

分析激励理论在企业管理中的运用

原伉楠

山西省晋城市质量技术监督局

随着我国社会主义经济建设的不断发展，我国企业已经迎来了一个新的发展阶段。为了能够更好地适应新时代新环境的要求，就需要企业管理人员不断引进先进的管理理念来更新我国企业的管理方法，做到用科学的方法来实现企业的更好更快发展。激励理论是一项已经得到广泛验证可行的科学管理理论，这项理论在我国企业管理中发挥了巨大的作用，为我国的企业发展走科学化道路，走现代化道路，走创新化道路提供了理论依据，也为我国的经济建设提供了良好的理论支持。本文从激励理论的相关概念入手，阐述这项理论在具体的企业管理中的实际应用。

激励理论；企业管理；运用

前言

在企业管理中，科学的管理理念能够保障企业的稳定运营，其管理效果能够直接反映到人力资源管理中，所以科学的企业管理能够促进企业员工的竞争能力。在日常的企业管理中，应该充分调动企业员工工作的积极性，充分运用激励理论的相关理念，促进企业的进一步发展。

1、激励理论的应用意义

科学的激励可以让员工对于企业的满意度得到更好地提升，同时提升员工自身的专业素质，更好地达到企业的经营管理目标。在激励手段应用的过程中，可以对员工自身的行为进行引导，对于一些优秀的员工进行鼓励，对一些能力不佳，不思进取的员工进行惩罚，这样可以更好地对员工进行约束，提升员工工作的主动性和积极性，形成一种由激励所引发的驱动力，不断地推进企业发展。……