周 斌

(济南铁路局济南西工务段，山东 济南 250001)

【文化建设】

浅谈如何加强班组安全文化建设

周 斌

(济南铁路局济南西工务段，山东 济南 250001)

班组是企业管理组织的落脚点，也是企业管理的一面镜子。“上面千条线，下面一根针”，企业所有的工作，最终落脚点都在班组。班组安全文化是班组在安全管理实践中所形成的班组职工共同遵守的价值观念、道德理念和行为准则，是筑牢安全生产的第一道防线，加强班组安全文化建设对于确保高速铁路安全稳定发展具有深远意义。

虽然济南铁路局济南西工务段围绕班组安全文化建设做了很多工作，积累了一些经验，但与铁路强基达标、提质增效的要求相比差距还不小，需要我们在反思中看到差距，在反思中看到问题，在反思中看到方向。笔者认真查找分析了我段在班组安全文化建设中存在的主要问题、产生的原因，并对下一步改进措施进行了初步思考。

一、班组安全文化建设存在的主要问题

1.车间党总支书记、班组长的重视程度有差距。实践证明，对于班组安全文化建设工作，凡是车间党总支书记、班组长重视的，班组安全文化建设的效果就好；反之，班组安全文化建设工作就相对滞后。在实际工作中，有些党总支书记、班组长对如何加强和推进班组安全文化建设，缺乏深入的思考，没有长远规划和总体设计，认为和自己无关，段上帮忙制定什么文化就是什么文化；有的不清楚该干什么，该怎么干，干到什么程度，对班组安全文化是什么不理解，造成我段班组安全文化建设整体推进缓慢，大多数班组还是老样子。……