让“安康杯”竞赛成果惠及每个职工
——记全国“安康杯”竞赛优胜单位重庆永荣矿业有限公司

公司领导参加安全签名活动

公司召开安康杯篮球赛

重庆永荣矿业有限公司坚持以“安康杯”竞赛活动为载体，采取强有力措施，广泛开展群众性安全活动，深化班组安全文化建设，充分调动全员安全生产积极性，促进企业安全发展。2015年全公司消灭了工业死亡事故，其中，矿业公司所属中心桥煤矿、韦家沟煤矿分别实现安全生产8周年和4周年，创造了安全生产历史最好周期。矿业公司荣获重庆能源集团2015年 “安全生产先进单位”称号、重庆能源集团“十佳”转型升级先锋奖，2016年全国“安康杯”竞赛优胜单位。

永荣矿业公司高度重视“安康杯”竞赛活动，积极落实上级关于安全工作的新要求、新举措，不断完善安全管控体系，重视推进安全“五自”管理，持续深化安全文化，推进班组安全建设，全年开展安全巡回演讲18场次，参与职工达5310余人次；开展安全知识竞赛29场次，发放《安全手册》5100册；广泛发动职工参与安全案例讨论；公司全面推进齐抓共管协作联动网、“两长一员”现场“三位一体”联动监管网和职工“360”度联保联责联考网的“三网”建设，严格执行“3.15”开工确认制，进一步完善安全生产责任体系；公司坚持把领导带班、队班管理和职工岗位“三级职责”落实在生产现场，切实打牢安全发展根基。

永荣矿业公司坚持组织开展职工代表安全巡查、群监网员安全督查活动和蹲点包保督查工作，全年开展职工代表巡查和网员安全查岗1121场次，广纳民意，广泛开展建言献策活动，有效地预防了各类安全事故的发生，推动了企业改革发展。永荣矿业公司严格执行劳保用品的发放使用规定，广泛开展以“职业健康保护”为主要内容的知识教育、咨询活动等42场次；建立职工健康挡案，每年安排接尘、有毒有害工种人员，以及女职工进行体检达2710多人次；改善工作条件和生活环境，坚持“夏送清凉、冬送温暖”活动，极大地调动了职工安全生产积极性。

永荣矿业公司重视提升职工安全技能，使职工培训有“平台”，交流有“讲台”，竞技有“舞台”。全面实施每季进行一次安全、技能和岗位知识培训的“1+3”计划。全年组织安全技能培训110余期，参培3850余人次；组织开展工种“状元”赛为主线的技术比武，岗位练兵活动32余场次，参加职工达2740余人次；广泛开展了“手指口述”和“岗位描述”，强化“十条红线” 背诵，以及师带徒，技能交流等活动，使职工整体素质得到提高。

永荣矿业公司围绕“安康杯”竞赛，广泛开展班组传唱安全歌曲、背诵安全誓词等活动。大力选树安全先进典型，开展“闪光点”评选活动，每年评选“特色班组”、“优秀班组”、“示范班组”，“明星个人”进行表彰奖励，激发职工安全生产热情。组织女工家属协管开展“共筑安全梦，协管在行动” 亲情嘱安全活动、送安全文艺下基层活动76场次，营造出人人讲安全、事事重安全、处处保安全的安全文化氛围。

（陈先茂 林波）

公司安全活动日放飞安全鸽