孙健

摘 要：在社会经济的快速发展过程中，呈现多元化的发展趋势。面对当前复杂的利益形势，事业单位政工队伍的思想政治工作存在一定的问题。过分的追求经济利益，条理性的行政内部构造等都会对事业单位的政工队伍政治工作。本文分析了事业单位政工队伍建设中思想政治的重要性，并提出了加强政工队伍建设的措施，希望能够与同行业人士相互交流借鉴。

关键词：政工队伍；思想政治；重要性

一、思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作的特征

思想政治工作是对人的性格、心理、情感以及行为塑造的一项工作。思想政治工作具有以下三点特征：一是鲜明的政治性；二是科学性；三是实践作用。

（二）思想政治工作的重要性

在事业单位的政工队伍建设中，如何加强思想政治工作是事业单位亟待解决的重要问题。在基层单位文化建设中，政工工作是做好思想政治工作的灵魂工程师，要想真正的做好这份工作，最重要的是有过硬的文化水平和职业道德。不断提升自我是政工工作者职业生涯的必然，然而如何才能给企业带来新的活了和情况。同时，要重视工作中的细节，通过细节观察在思想政治工作中的漏洞，了解企业员工面临的问题，进而解决问题。

二、增强政工队伍思想政治工作的方法

（一）严格把好人员考核关

在事业单位政工队伍建设中，要想做好思想政治工作，必须要严把人员考核关，这是做好政工队伍思想政治工作的首要环节。一方面，在进行人员招聘的时候，要选择文化素质较高，且个人修养好的人员，同时要有较高的思想政治工作热情，在工作上认真负责，充满个人责任感的人员，同时还要根据事业单位的实际需求，来选择满足事业单位要求的政工人员；二是，需要政工人员具备一定的计算机技术，在现代化信息网络技术的时代，要求政工人员具备相关的职业技能；三是，政工人员具备较强的书写能力，尤其是良好的文采，同时要求具备正确的沟通方式，以提高工作效率。

（二）增强思想教育，提升政工队伍团队素养

作为事业单位政治工作的教育者以及执行者，政工队伍的思想政治素质关系到事业单位整体的思想政治水平。因此，加强政工队伍的思想政治教育工作，是确保事业单位思想政治理论、政治保证的基础。同时，事业单位需要根据自身实际情况，将思想政治工作作为单位后续发展的重要环节，从而有秩序的在事业单位内部开展各项思想政治教育工作。可以在事业单位内部不定期的开展思想政治教育培训，加强政工队伍人员之间的沟通与交流，从而提高事业单位政工人员的思想政治认知以及个人综合素质。

（三）建立完善的管理体制，增强责任认知

政工队伍的思想政治工作不是一朝一夕的事情，而是一个长期的过程，因此，事业单位需要根据当前社会经济发展形势，来对管理体系进行完善。在创新管理形式与观念的同时，还要对国家各项法规条例进行落实，确保政工队伍的思想政治工作以法律为依据，遵循相关法律以及政治条例。若是有出现违背法律的情况，必须要进行相应的处罚，以提高政工队伍依法办事的思想高度。除此之外，还要在事业单位之内引入竞争条例，将政工队伍人员的业绩进行公开，对于表现良好的人员给予奖励。

（四）人性化管理模式落实到位

在政工队伍思想政治工作中，必须要落实人性化管理模式，践行以人为本的管理理念。事业单位领导阶层应将政工人员放置在思想政治工作主体人员位置之上，同时落实到政工队伍层面，快速、准确地了解政工人员的需要和认知，令政工人员感受到上级的关心。在全新的环境之下，领导阶层更要付出实际行动，不要把关怀留在口头之上，通过实际行动让员工感受到企业和领导的关心，将人性化管理模式落实到实处。

（五）思想政治工作载体创新

创新思想政治工作的载体，是政工队伍思想政治工作的重点。一方面，是加强对政工人员的社会责任培训，使得政工人员树立以人为本的思想观念，同时加强与社会各界的沟通以及交流。另一方面，需要加强事业单位的文化内涵建设，事业单位的文化内涵体现在管理、生成、经营的各个方面，同时也是单位灵魂所在，增强事业单位文化内涵建造，可以为政工队伍思想政治工作建设打下坚实可靠的根基。除此之外，依照事业单位实际情况，借助电视、广播、网络等媒体宣传，增强政工队伍思想政治宣传教育工作。

三、结束语

从上述分析中可以看得出来，思想政治工作作为事业单位的思想导向，在事业单位中占据重要的地位，而政工队伍则是事业单位思想政治工作的基础和关键。加强政工队伍的思想政治教育具有极其重要的意义。事业单位可以进行思想政治课程的培训，通过网络以及电视等媒体方式来加强思想政治教育工作，从而提高事业单位政工人员整体素质，更好的促進事业单位快速健康的发展。

参考文献：

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