宋治华

摘 要：企业治安保卫工作是社会治安综合治理的重要组成部分，对维护良好的社会秩序，保持稳定和谐的社会环境，都发挥了巨大作用。加强思想政治工作对于提高企业治安保卫工作的成效具有重要意义。笔者就自身工作实际浅谈思想政治工作对企业治安保卫的作用。

关键词：企业治安保卫；思想政治工作

一、企业治安保卫工作的特点

国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》明确规定：企业治安保卫工作的主要目的是维护单位范围内安全秩序，保护单位内人身、财产安全，维护单位正常工作、生产经营、教学和科研秩序，创造稳定的治安环境。

围绕这一目标，保卫工作需要在治安防范上加强门卫管理，加强对人员、车辆进出厂的严格管理制度；加强对厂区治安乱点和重点部位的巡逻防范，最大限度减少各类案件的发生；在消防安全防范上要加强对重点防火部位的检查和管理，建立专门的消防监督、处置机制，保证一旦发生火灾，能够及时扑灭；在交通管理上，加强企业与道路、铁路等交通运输部门的协调，确保物流安全、畅通。这些应该是目前企业治安保卫的主要任务。

第一，工作环境的复杂性。从管理机制上讲，治安保卫工作是企业行政管理的重要组成部分，而不再是公安机关的基层组织或派出机构，随着改革开放的深入，保卫工作已转向为企业自身服务，在客观上给保卫工作增加了复杂性。

第二，工作责任的重要性。企业治安保卫工作尽管不能为企业直接创造利润，但其任务和目的是保护企业的财产安全不受损失，保障生产、经营、改革发展的有序进行。但一旦安全上出现问题，那么带来的结果一定是企业重大的损失。因此，保卫工作的责任是非常重大的。

第三，工作性质的危险性。治安保卫工作的任务和目的是保护职工群众生命、财产的安全和企业公共财产的安全，这是保卫人员的职责。因此，门卫、巡逻人员在遇到不法分子时，要敢于斗争，要做好流血牺牲的准备。

二、思想政治工作在企业治安保卫工作中起作用要强化的四个环节

加强思想政治教育，做好内部治安保卫工作，我认为应从以下几个方面着手。

第一，组织建设要健全。由于治安保卫工作的企业化，使一些企业思想政治工作存在着不同程度的弱化和漏洞，基层保卫人员频频出现问题，因此，企业必须加强组织建设，在在基层设立政治思想指导员，坚持行政事务和思想政治工作两手抓、两手都要硬，及时了解和掌握基层人员的思想动态，有针对性地开展工作，把思想政治工作真正落到实处。

第二，文化建设要健全，健全保卫文化建设。保卫文化是忠诚、廉洁、服务、文明。保卫队伍应该是个准军事化的组织，要有“招之能来，来之能战，战之能胜”的过硬素质。

第三，监督教育要加强。加强思想政治教育，使广人保卫人员忠于企业、廉洁于岗位。教育是基础，监督是关键，通过考核来实行奖罚，激励保卫人员的爱岗敬业精神，要充分利用正反两方面的典型案例，对保卫人员进行教育，强化关键岗位、关键人员的重点监督考核，实行重奖重罚。

第四，党员作用要强化。要充分发挥党员的模范带头作用，营造出爱岗敬业、忠于职守的工作氛围，只有党员的先锋模范作用充分发挥了，保卫人员的积极性带动起来了，整个保卫工作才能形成风气正、干劲足的良好局面，才能起到为企业保驾护航的作用。

三、思想政治工作必须与治安保卫工作实践相结合

第一，严于律己。所谓“打铁还靠自身硬”。其身正，不令而行；其身不正，虽令则不从。思想政治工作者要学会自律，严格要求自己，才具有表率意识。要防微杜渐，慎独慎微，做到自重、自省、自警、自励，不为物欲和任何诱惑所动，坚守思想道德防线，讲修养、讲人格、讲道德，讲廉耻，始终保护共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，决不允许党内的不正之风和社会的腐败现象侵蚀自身。

第二，求真务实。保卫工作的性质要求我们要勤政。对待工作要脚踏实地、不辞辛劳、乐于奉献，环境的复杂性要求我们要优政。对待工作不光要肯干，而且要能干，要有一定的工作方法和意识。要树立“管理就是服务！”的思想，要具备公仆意识，全心全意为职工服务。

第三，不断学习。步入知识经济时代，身处学习型社会，要适应社会，必须勇于探索，善于学习，把学习作为提高自身素质的最重要任务来完成。抓学习，最根本的是要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用马克思主义理论武装头脑，构筑起强大的精神支柱，提高自己的综合管理能力。

第四，创新工作。时代的发展要求我们必须增强创新意识和责任意识，紧密结合新形势下治安保卫工作的新特点、新要求，充分发挥自己的创造潜能，努力培养自己的创造能力。

四、强化思想政治工作，做好企业治安保卫工作必须处理好四个关系

为做好新时期國有煤炭企业治安保卫工作，必须正确处理预防与安全、保卫组织与公安机关、专门工作与群众工作、企业与周边等四种关系。

一是正确处理预防和安全的关系。“预防”就是要求在企业治安保卫上，在处理预防与其他治安保卫工作上，要强调预防，突出预防，把着眼点放在预防工作上。所谓“安全”，是企业治安保卫工作的根本目的。企业治安保卫工作职能部门的建立，治安保卫工作的研究和实施，治安保卫工作的一切努力，都是为了保障所在企业企业内部的安全。所以说，保障安全是整个企业治安保卫工作的出发点和最终点。要切实保障安全，即要求各企业千方百计地做好防范，通过坚强的思想政治工作、严密的组织工作和严格的管理工作，堵塞一切违法犯罪分子可利用的漏洞，弥补发生灾害事故的一切缺陷，减少违法犯罪和治安灾害事故的发生。即使发生也可及时发现，立即采取措施排除危险，避免和减少损失。内部治安保卫的一切工作措施都是为了保障安全，如果离开了安全保障这个目标，也就失去了内部治安保卫工作建立和存在的意义。

二是正确处理保卫组织与公安机关的关系。随着国家各项改革事业的进行和法制建设的加强，企业治安保卫机构已不具有双重性质，不再行使公安机关的执法权力，其中心工作是做好预防工作。但是，内部治安是整个社会治安的组成部分，内部治安的好坏和整个社会治安的好坏有紧密的联系。抓好企业治安管理促进社会稳定的共同奋斗目标，使公安机关与企业保卫组织应始终保持唇齿关系，做到分工不分家。为此，企业保卫组织在抓好内部防范上要与公安机关时刻保持紧密联系，通过公安机关充分了解本地区社会治安的情况、动向，分析可能给内部治安带来的问题和影响，以便在其监督指导下有针对性地采取措施，维护好内部治安秩序。对待各类违法犯罪，保卫组织要以对本企业地形熟、情况明，从人力、物力上积极配合公安机关对其进行有力打击，起到“打击一片威慑一方”的作用。

三是正确处理企业治安保卫专门工作与群众工作的关系。企业治安保卫工作涉及生产、业务及职工生活等各个方面，保卫组织只有发挥协调指导作用，广泛调动各部门及职工群众的积极性、主动性，做到专群结合，综合治理，各种安全防范措施才能做到全面落实，企业治安才能得到有效保证。要同企业内部各相关部门协作配合，充分发挥其力量。各有关部门掌握所管辖范围内的各种情况，保卫组织必须同这些相关部门，如生产管理、技术安全、经管、财务后勤以及政工、工会、教育、团组织等部门搞好配合，才能在人力、财力、物力等方面得到最大限度的支持与帮助，为做好防范措施的落实打下坚实的基础。同时，要紧紧依靠他们做好群众的法制宣传教育，以及各类矛盾纠纷治安不稳定因素的排查调处化解工作。

四是正确处理企业与周边关系。任何企业都不是孤立存在的，都和周围社会毗邻企业有密切的联系，因此企业要同周围的农村、乡镇及其他企业做到相互配合，共同铸造联防体系，动员群众力量，维护好联防区域治安，有效预防和制止犯罪活动和治安事件，齐心协力抓好平安创建。

总之，保卫干部要主动深入群众，为职工排忧解难。只有用优质服务和无私奉献的精神赢得广大职工的理解和支持，才能使保卫工作彰显价值，才能为企业营造良好的治安环境。