高爽

当前随着市场经济的不断发展，企业员工的思想越来越复杂，工作中的问题和矛盾也越来越多样。企业思想政治工作因此不能削弱，而且必须加强。正确的政治理论、科学的思想体系和有声有色的思想政治工作构成的企业“软实力”，是做好企业创新发展和其他一切工作的基础，是制服“思想复杂化”和“矛盾多样化”的克星。通过以人为本思想推动企业思想政治工作的开展，提高员工的思想觉悟和工作积极性和创造性，使员工明白为企业谋利就是为自己谋福的道理，进而达到双赢的目的。

思想政治工作必须以人为本

以人为本推动企业思想政治工作，讲究的是通过调动人的主观能动性和创造性以促进企业的发展。以人为本讲究满足人的需求和发展，在满足个人需求的同时协调整体的目标，使个人利益与整体利益达到一致，促进企业的发展和个人的发展。以人为本讲究的是柔性管理，取而代之的是以往强硬的命令式指挥。所以以人为本的管理方式能够在满足员工的需求的基础上增加员工工作的积极性和创造性，在提高自身报酬的同时，增加企业的利益。

推行思想政治工作的目的就是使员工产生真正的行动力和自觉性，通过思想政治工作激发的积极性和创造性，员工就能全身心投入到工作中。员工的思想觉悟高低不一，必要情况下需通过大会或培训的形式进行讲解，使员工真正明白思想政治教育的内容。……