侯 进

山西兰花王莽岭文化旅游有限公司

新形势下如何做好国有企业党支部书记工作

侯 进

山西兰花王莽岭文化旅游有限公司

党建工作既是国有企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。国有企业党组织要贴近实际、贴近职工、贴近生活、创新文化，提升形象。党建工作中要切实履行监督职能，确保党和国家方针政策在企业的贯彻执行，这也是党章赋予国有企业党组织的重要职责。

新形势；国有企业；党建工作

党建工作是我们党的优良传统和政治优势，是国有企业增强凝聚力和竞争力的重要保障。当前，随着国有企业改革的不断深入，国有企业党组织如何适应十九大提出的加强基层组织建设，把基层党组织建设成为宣传党的主张，贯彻党的决定，领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，成为当前各级党组织面临的重要而又紧迫的任务。

1.国有企业党建工作面临的新形势

1.1 国有企业面临的竞争加剧 。当前，国际金融危机影响深远，国际大企业、大集团并购重组步伐加快，并纷纷进入中国市场，给国有企业带来新的挑战。经营环境的重大变化，对国有企业党建工作提出了更高的新要求，国有企业党组织只有不断调整工作思路，改进工作方法，才能使党组织真正成为引领企业科学发展的政治核心。

1.2 国有企业改革持续深入 。随着国有企业改革的深化和国有资产管理体制改革的推进，国有企业的发展战略、管理体制、经营机制、产权结构以及党员队伍的状况发生了深刻变化。在这种情况下，国有企业党组织如何改进企业党组织、准确定位、创新党建工作体制机制、健全企业党组织参与重大问题决策的程序、方法和途径、发挥企业党组织的政治堡垒作用，都需要积极探索，妥善解决。

2.面对新形势新任务，国有企业党建工作亟待解决的问题

2.1 国有企业党建工作理论指导、政策法规、实践创新落后。缺乏与企业改革发展相适应的党建工作制度，在理论指导、政策法规上缺乏具体规范的指导性意见，习惯用传统思维分析新情况，用老办法解决新问题，缺乏探索勇气和实践创新能力。

2.2 党的工作方式、方法不能适应经济发展和现代企业制度的需要 一些国有企业党的工作方式、方法不能适应经济发展和现代企业制度的需要，仍然存在两张皮现象。企业党组织与法人治理结构的关系未理顺，党政交叉任职，职责重叠，职责不明确、制度不完善、缺乏可操作性的程序和机制，企业党组织在企业法人治理结构中难以发挥其应有的作用。

3.国有企业党支部书记的工作要求

3.1 作为国有企业的基层组织力量，党支部书记应摆正自己的位置。一方面，要紧紧围绕支部的工作中心和重点为重点，采取多种方式，以发挥党员干部的积极作用，充分发挥党基层组织的战斗堡垒作用。另一方面，还应在实际的工作中，为基层党员排忧解难，充当起基层党员的引路者，促进基层党员自我发展。

3.2 国有企业的基层党支部书记应充分利用党员政治理论学习的平台和机会，与党员干部相互帮助学习，对相关的党知识进行透彻的理解与把握，确保知识的先进性。而党支部书记个人也应发挥自己的职权，严格监督基层党组织活动的开展，积极鼓励基层党员以多种多样的形式来开展组织活动，并注重每一个党员的工作、思想作风以及行为进行监督。

3.3 国有企业的党支部书记职责要求还要协调好支部与企业行政领导之间的关系，做好请示、汇报以及交流工作，及时的掌握国有企业每个时期内的战略与任务要求。一方面，要及时对上级反映基层员工的工作、思想以及行为，掌握基层的思想与业务详细情况，同时，争取最大的工作支持，协调好国有企业中各个部门的关系，以获得最大的配合。

4.如何做好新形势下国企党支部书记

4.1 转观念，创条件，行政支持是关键。党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。因此国企党组织要积极转变观念，积极树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，支部书记要努力做好宣传工作，使全体干部职工能正确认识党建工作、支持党建工作、尊重党建工作成果，为党建各项工作顺利开展创造有利条件，从而激发党建工作者的工作积极性和创造性，保证党建工作有序推进，实现企业党的建设和生产经营中心工作两架马车“并驾齐驱”。

4.2 夯基础，抓建设，逆势发展显作为。企业好不好，要看党支部；支部强不强，要看“领头羊”。因此党支部书记，成为加强基层党支部建设的关键因素。首先，支部书记作为党支部的带头人，必须做好基层党支部书记的理论知识学习工作，以适应党建工作新形势和企业发展新要求。其次，支部书记要努力打造一支团结型的支部班子队伍，通过坚持开展“三会一课”等有效途径组织支委会班子成员学习党的各种理论知识、增强支部团队意识，从而能更好地做好支部工作。最后，要带好一支实干型的党员队伍。党员是构成党的基石和细胞，是构建“党员队伍好”的主要力量。要“把优秀员工培养成党员，把党员培养成业务骨干”，努力把企业内部表现突出、符合条件的职工培养成为党员，把党员培养成为各个岗位的专业能手，要通过建立与职工职业发展形成相互推动和促进的工作机制，推动党员队伍建设和员工队伍建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，为企业改革与发展提供人才保证。

4.3 贴实际，求创新，狠抓落实促提升。改革创新是当今时代精神的核心，提高创新能力，以改革创新精神加强党的建设，是当今时代发展的必然要求，是提升党建工作质量的重要杠杆。国企党支部书记应坚持树立创新意识，按照“贴近实际、贴近员工、贴近生活”的原则，不断提高支部党建工作水平。首先，要不断提高支部工作科学化。在支部在推行“立标、学标、创标”的工作机制，及时将好的党建工作经验进行推广运用，打造“标准化党支部”。其次，创新工作方法，提升组织凝聚力。积极转变工作思路，主动作为，不断为企业中心工作提供“正能量”。最后，要认清形势聚能量，强化落实促发展。要正确履行议大事、谋全局，管干部，强监督、做保证的支部书记职责。

党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层。新形势下，国有企业党支部书记要与时俱进，以改革创新的精神加强自身建设，在组织与管理、教育与激励、团结与凝聚、发现与培养上突出特色，始终保持和发扬党的先进性，在创建学习型、服务型、创新型党支部过程中，助推企业科学发展。

[1]张慧桦，浅谈新时期做好企业党建工作的思路[J].经营管理者，2009(15)