尹鹏志

内蒙古呼伦贝尔市根河市阿龙山林业局

林业工程建设监理存在的问题及其发展

尹鹏志

内蒙古呼伦贝尔市根河市阿龙山林业局

对林业工程建设监理中存在的问题进行了系统性的分析，核心目的是对监理工作中存在问题的发现，总结发展策略，完善林业工程监理工作构建的核心含义，从而为林业工程建设及监理工作的优化提供良好支持。

林业工程；监理工作；存在问题；发展对策

1 引言

在林业产业快速发展的背景下，我国林业呈现出快速发展的模式，但是以往的工程监理办法已经不能满足林业工程建筑的需求，导致林业管理办法失去原有的构建目的。因此，在现阶段林业工程监理工作优化中，需要建立完善性的监理管理工作，通过对存在问题、发展现状的综合性分析，进行监理工作的有效总结，从而为林业工程建筑中监理工作的优化发展提供良好依据。

2 林业工程建筑监理的工作特点

2.1 林业工程监理存在复杂性

通过对林业工程建筑设计理念的分析，林业工程的建筑范围逐渐扩大，其作业形式相对复杂，其林业单项工程作为一种大区域的建筑形式，存在着施工地点分散、交通不便以及作业面积大的现象，所以，在该种造林施工背景下其监理工作投入的人力资源相对较多，增加了林业工程的复杂性。

2.2 林业工程监理对象的特殊性

对于林业工程项目而言，其与一般的工程项目存在差异性，主要是由于林业工程作为复杂、系统性的生物工程形式，其针对的对象是生命体，在其构建中具有长期性、复杂性的特点。同时，在林业工程建设中，其不仅需要对林业进行营造，而且也需要通过后期管理对林业工程进行维持，从而实现林业资源的可持续运用。

2.3 林业工程监理竣工验收难度大

林业工程的验收与一般的建筑工程存在着一定的差异性，在建设工程完成之后，业主会组建相关的工程单位进行实体质量的验收，但是，在林业工程监理工作构建中，其竣工验收难度相对较，而且时间的跨度相对较长，造林施工之后会严重以影响林木的成活率，因此，在工程结算完成之后，需要完善监理工作，降低竣工监理验收难度大的现象，从而为林业监理工程的验收提供有效依据。

3 林业工程监理中存在的问题

3.1 监理人员意识不强

通过对林业工程建筑的监理工作分析，在其工程项目实施中存在着监理人员意识不强的现象，主要是由于相关领导人员没有认识到施工队伍工作项目的重要意义，忽视领队林业工程的质量监管，导致监理工作流于形式，从而为监理人员工作意识的提升造成了制约。同时，对于现阶段的监理人员而言，其中企业的资质、注册人员的资格等都使经过管理审核所形成的，导致监理工作的执行受到限制，因此，需要监理人员明确自身的职能，通过对监理工作的优化及完善，保证监理工作的有效执行[1]。

3.2 监理人才资源匮乏

由于林业工程的规模逐渐扩大，其所覆盖的面积相对广泛，在林业监理中所需要的人才较多，但是在现阶段林业工程建设中，其监理人员相对匮乏，一些监理人员缺少专业性的监理素质，导致其道德缺失。而且也存在着监理人员为了自身利益而丧失自身职业道德素养的行为，使监理工作失去其构建的最终目的。

3.3 缺少完善性的监理机制

在林业工程监理工作执行的过程中，需要建筑企业制定规范化的监理工作，在制度规范以及监理工作完善的同时，进行规范性监理平台的设计，避免监理机制资源匮乏问题的发生。同时，在监理工作设计中，其缺少完善性的理论指导机制，导致林业工程的监理质量相对较低，为林业工程的资源创新带来影响[2]。

4 林业建筑监理工作的优化策略

4.1 制定科学化的林业监理资质管理办法

伴随林业产业的优化发展，现行监理体制并不能充分满足林业生态发展的基本方向，导致我国林业生态工程监理工作无法得到稳定构建，为林业生态工程监理准入原则的优化造成制约，因此，需要林业工程建设部门认识到监理工作构建的核心意义，通过监理资质管理办法的设计，构建完善性的林业工程准入机制，促进林业生态化的环境建设。同时，在监理办法完善中，需要规定林业工程监管的审批制度，监理人员需持证上岗，通过科学化的监理提升林业工程建设的整体质量，促进林业生态效益的综合性发挥。

4.2 强化监理监管人才队伍的建设

林业工程建设中监理人员作为重要的项目实施者，在工程项目设计中具有较强的独立性及敏感性，因此，在监理人才培养中，需要保证人才队伍的专业性，通过对林业工程质量问题、栽种问题、自然环境等因素的分析，提升监理人员对林业的氧化能力，强化人才队伍的稳定建设。同时，对于林业建筑企业而言，在人才招聘中需要对监理人员进行综合素养的分析，需要监理人员具有职业资格证书，充分保证持证上岗，从而为监理工作的优化提供良好支持。

4.3 构建林业工程建设监理管理办法

在林业监督管理工作完善中，建议监理机构在工作完善的基础上做到以下几点内容：第一，构建资质管理体系，通过对林业工程监理办法以及资质等级的分析，将监理工作氛围不同的等级，并明确各个等级中的监理人员等级基本条件，规定各级监理人员所承担任务范围，规范申请资质呈现的安全性及合理性，通过对证书有效问题的分析，开展监理人员证书审计工作，从而为林业工程项目资源的优化体提供支持。第二，建立监理机构，明确监理机构的组织形式及工作规范，实现监理设备以及监理人才的有效储备。第三，明确监理人员的管理职能，有效规定监理人员所需要培训的职能，完善监督管理职能，实现监理工作构建的完善性及合理性，为林业工程监理办法的完善奠定良好基础[3]。

5 结束语

总而言之，在现阶段林业工程监理工作完善及优化发展的背景下，其工程监理工作存在着一定的限制性因素，导致监理人员的工作意识不强，而且，在监理环境下其人才相对匮乏，这种问题的出现在某种程度上影响了监理工作的合理优化。因此，在现阶段林业建筑工程优化安放在中，需要通过对监理工作的认知，构建完善性的监理管理工作，制定科学化的监理资质管理办法，提高监理人员的整体素养，制定专业性的林业工程建设监理办法，从而为林业建筑工程监理工作的有效创新提供有效支持。

[1]李孟华,信息化进程中建设工程监理存在的问题及其解决对策[J].职业时空,2012（4）:44～45.

[2]张梅兰,林业生态工程建设及其可持续发展[J].现代园艺,2016(2):177～178.

[3]乔润喜,黑河市爱辉区林业生态工程建设存在的问题及其对策[J].防护林科技,2014(2):76～77.