职称改革是人才成长的助推器

【舆情回放】 1月8日，中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》提出，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件，探索以专利成果、工作总结、病历等成果形式替代。实行学术造假“一票否决制”， 对通过违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。

【网络舆情】

中国经济时报公众号：《意见》的出台必将加快职称制度改革步伐，可以预见其将更好地引导“教师进课堂、医生去临床、演员上舞台、科技人员到田间地头、工厂车间”，可以充分发挥人才评价指挥棒的作用，真正成为人才成长的助推器。

广州日报：相比于过去看论文、看学历，新“标尺”标准更严、更复杂，评价起来工作量更大，更需要科学、严谨的制度设计。而这，有待于各地各部门认真贯彻、努力摸索。

【决策点睛】新规还只是宏观性的指导，指明了大方向和大原则，具体怎么做，尤其是如何跟行业实际、区域实际结合，需要更多的细节来配套，而这是未来更大的看点。霾也是种敦促。

【网络舆情】

中国人民大学公共管理学院教授杨宏山：政府发布的数据和公众的亲身感受以及公众的期待之间都存在差距。在这种情况下，我们今天的决心比过去的态度更为重要，行动也比动员更为重要，尤其是应对极端雾霾天气的迫切性和重要性也日益凸显。

光明网评：冬季雾霾来势凶猛的景象就在那，容不得回避，也无法拿治霾的“阶段性”“周期性”去淡化问题：重霾围困之下，民众的肺部很难接受雾霾的“历久方能见效”。这也要求治霾不光勾画多少年后的图景，也要急民众眼下的呼吸之急，在解其眼前之急上多下功夫。

【决策点睛】 2013年9月，时任北京市市长的王安顺代表北京市与中央签订“PM2.5年均浓度60微克/立方米的目标”责任状，并立下“2017年实现不了空气治理就‘提头来见’的‘生死状’”。但现在看，治霾，没有一招制胜的办法。北京等地PM2.5浓度要降到35微克/立方米，也许需要10到15年，要到2025年以后。在这个过程中，以与经济社会发展相协调的方式、污染防治与生态建设相结合的方式，在发展中科学、稳妥、分阶段地解决环境问题。同时，与广大市民的参与，全社会的协同至关重要。用蔡奇代市长的话说，“天不帮忙，人更要努力”，让我们一起努力，打好大气污染治理这场攻坚战。