旅游管理专业应用型人才协同育人模式研究与实践
2017-03-07罗如学
湖北经济学院学报·人文社科版 2017年4期
罗如学
(广东海洋大学寸金学院,广东 湛江 524094)
旅游管理专业应用型人才协同育人模式研究与实践
罗如学
(广东海洋大学寸金学院,广东 湛江 524094)
校企合作、协同育人是应用型人才培养的有效途径,本文就校企协同育人问题,提出了校企协同育人的改革思路,以旅游管理专业应用型人才协同育人模式研究,提出了“始了解、中实训、末实习”的校企全程参与的协同培养模式,最后对实践的应用效果进行总结。以期为创新校企协同育人模式,为校企合作协同育人实效提供理论依据。
旅游管理;应用型人才;协同育人;育人模式
旅游管理应用型人才协同育人模式研究与实践,立足于学院应用型人才培养目标。自2011年起,广东海洋大学寸金学院先后在湛江中国旅行社有限公司、东莞三正半山酒店建立实训实习基地,逐步发展并建成校企合同、协同育人平台。本成果基于学院应用型人才培养目标的实现,确立培养掌握专业知识和实践技能,并具备一定创新精神的应用技能型人才的目标定位。加强创新应用型教育研究,改革人才培养模式和机制,本研究成果定义了旅游管理专业应用型技能型人才培养的目标内涵;探索与实践了校企合作、协同培养的应用技能型人才培养的新模式;探索出“始了解、中实训、末实习”的校企合作、协同育人人才培养模式,构建培养创新应用技能型人才的有效途径,建立起与其相适应的创新人才培养体系,致力于为社会培养出一批专业知识扎实、掌握专业技能,实践能力强、综合素质高、发展潜力大的应用技能型本科人才。……
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