张传周(濮阳职业技术学院， 河南 濮阳 457300)

新形势下石油类大专和高职学生就业困境及对策研究

张传周(濮阳职业技术学院， 河南 濮阳 457300)

2014下半年以来国际石油价格大幅度下降，国内石油企业纷纷减产减员，直接影响了石油类大专生的就业。本文通过对导致石油类大专和高职毕业生就业困难的因素进行分析，提出优化课程、转变学生就业观念、校企合作推行现代“师徒制”、制定政策增加石油类大专生招聘人数等4条对策。

石油类大专生;就业困难;对策

1 学生就业困难主要因素

最近几年高职院校石油类学生就业不容乐观，濮阳职业技术学院石油工程技术专业， 2016年毕业生231名，其中12人当兵，24人专升本，截至16年底，提供初次就业合同者160人，其中从事石油相关43人，其他从事销售、餐饮、服务员等等，初次就业率84.8%，但是能从事与石油相关工作的只占毕业生的18.6%。这些数字其实是高职石油类学生就业困境的一个反映，出现这种困境的原因是多方面的。

(1)新形势下，石油行业遭遇寒冬，就业机会减少 2014年下半年国际石油价格大幅度下降，很长一段时间低于50美元/桶，这个价格高于我国很多油田部分油井的成本价。为了经营和发展，胜利油田、中原油田等纷纷采取关停低效益油井，导致采油和作业用工量减少，进一步削减开支等措施。各大油田也减少了勘探和钻井等业务的投资。这些都导致了石油行业对新增劳动人力资源的需求下降，大专院校相关专业毕业学生就业机会相应减少。

(2)行业性质不受学生欢迎 石油行业很多工作环境艰苦，强度高、体力消耗大，在石油景气的时候，由于收入比较高，学生们为了高工资还能选择石油，随着石油行业进入寒冬，薪资水平的期望值减少，相比别的行业的薪金优势趋于下降，导致在校学生对从事石油行业的就业意愿下降。

(3)对于从事石油工作，很多学生能力上和心里上没有作好准备 石油行业工作是专业性强的技术性行业，又是伴有发生各种事故概率的风险性行业，很多学生不具备在能力上和心理上的准备。从能力上说；高职院校的学生普遍存在高考分数较低、知识基础差的现象，由于在校学习的时候并没有学好基础课程，对于石油开发生产过程一知半解，选择石油专业作为自己的工作缺乏专业自信；从心理上说，很多学生是独生子女，从小没有吃过苦，见识过石油工作的艰辛后不愿意选择石油。还有很多学生父母周围亲戚看到网上一些石油事故的视频等对这个行业有很多未知的恐惧，也不愿意让孩子从事石油。

2 石油类大专和高职学生就业的对策研究

(1)优化课程设置，增加学生就业机会 由于我国的很多油田都进入了中后期，相对于中东等国的油田，生产的成本很高，国际原油市场油价的降低对石油勘探、钻井、采油、作业等中上游产生的严重冲击，就业机会大大减少。但是油价的降低对于石油炼制化工等下游没有影响，甚至有促进作用。很多民营炼油厂和化工厂以前因为原油价格高，不好进口等原因原料不足开工不够，现在正好是其机会得到了大的发展，规模产能效益都在扩大，我们可以优化课程设置，加大开设石油储运、炼制及石油化工等下游课程设置，增加学生就业机会。

(2)帮助学生作好人生规划，树立正确的就业观念 铁人王进喜是石油人的一面旗帜，在开发大庆油田的时候，风餐露宿、爬冰卧雪，手提肩扛设备、人体搅拌泥浆等事迹给石油人留下了宝贵的石油精神，选择石油就是选择了奉献，就是选择了伟大，必须把这种精神宣扬给学生并传承下去。让同学树立人生必须能吃苦、要吃苦、先苦后甜的择业观。同时引导学生帮学生算清行业经济账，要客观分析和看待石油专业毕业生在其它领域有没有专业技术优势。现实的情况是，导致很多石油院校的同学毕业以后不干专业，而是去做一般的销售、售货员、服务员等普通蓝领工作，不但工资不高，而且工作环境不稳定，缺少可预期的专业发展空间。反之，石油行业的社会认同度大，个人事业的发展空间非一般行业可比。虽然前期苦，但是随着资历的增加，工作经验的增加，工作环境和薪资都会有很大的改观。

(3)深化校企合作，推行现代“师徒制” 近来石油专业学生就业不好还表现在学校培养的人才无法满足企业需要，从学校出来的学生太重理论，动手能力弱，薪资期望值高且不能吃苦，这样很多岗位都被农民工取代，这是市场公平竞争的结果。在此要深化校企合作，推行现代师徒制度，学校和企业共同培养人才，实现“学生-学徒-员工”无缝转变。培养学生的实践能力和企业精神，提高学生的就业竞争力。

(4)呼吁各大油企增加专科生招聘人数 从网站报纸等公示的招聘信息来看，近两年的中国石油大企业，例如中石油、中石化、中海油、延长油田等招聘的专科生寥寥无几，一个行业的健康发展，不仅需要科研管理人才，还需要优秀的一线工人和技能人才。工人岗位要么工龄偏大，要么由其外包公司的农民工代替，农民工虽然吃苦精神强，对工资和待遇要求比较低，但是农民工在文化素养和专业知识方面的缺陷，依靠其个人努力很难弥补。因此，能成为工人但是很难成为技能人才，我国现在正在提倡工匠精神，普通工人如果没有一定知识储备和受教育的素质条件，很难想象能够培养和发展成为中国石油行业的工匠。照这样的招聘规则下去，当老一辈的石油工人技师，高级技师退休后，石油行业就会青黄不接，出现断层，缺少大量的石油工匠。希望能引起有关部门和领导的注意，增加招聘岗位，也多给大专和高职学生一些施展才华的舞台。

3 结语

石油行业是我国经济社会发展的重要行业，石油类的大专和高职学生也是石油行业储备人才中的重要组成部分，作为石油专业的各类学生，要正确面对自己和就业。调整心态，认真学习，敢于吃苦奉献，勇于在基层锻炼，加速成才。同时用人单位和学校，相关部门也要为石油类专科生就业创造更好的就业机会和条件，让他们能发挥所学，服务社会，为我国的石油事业做出贡献。