高营（中国石油天然气股份有限公司山东泰安销售分公司，山东 泰安 271000）

做好石油企业职工社保管理工作激励职工工作热情

高营（中国石油天然气股份有限公司山东泰安销售分公司，山东 泰安 271000）

自从社保制度建立和改革以来，做好社保管理工作已经成为企业彰显员工福利的重要方式，员工在应聘工作时，企业是否缴纳社保资金也成为重要的衡量标准。石油企业体系庞杂，工作的强度大，内容广泛，企业做好社保管理的工作，在养老、医疗、失业等问题上提前做好准备，有利于减少员工的顾虑，维护员工的权益，最大化改善员工的工作环境，因此有利于提高员工的工作积极性，让他们更好得服务于公司，达到双赢的局面。

社保管理；激励作用；提高积极性

社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或健康等原因造成损失的人口提供收入或者补偿的一种社会和经济制度，它也是社会保障制度得到重要组成部分和中心环节，具有强制性，让某一群体将其收入的一部分按照一定的税率缴纳资金作为社会保险基金，而投保人也是被保险人，一旦发生什么情况，而他们又符合条件，就可以领取一部分的社保基金以此保障生活，企业的职工社保又是其中的主要部分，通过用人单位和个人的共同缴纳，起到减少员工的劳动风险，增强员工的工作热情，同时还能让一部分的资金流动，促进社会资金的繁荣发展，稳定社会生活，对于个人和社会都有积极的作用。

1 社保的内容

1.1 养老保险

养老保险是指在企业职工达到退休年龄之后，并且没有再从事工作的退休员工从政府那里获得固定的一定数目的经济补偿和物质资助的保险制度，但是采取多交多收益的原则。当所在的单位和个人都确认按时履行了缴纳养老保险的义务，那么当他在达到法定的退休年龄并且办理退休的手续之后，就可以每月领取一定数额的养老金，死亡时也会得到丧葬费和抚恤费。

1.2 医疗保险

医疗保险是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的保障制度，它主要是由社会统筹基金和个人账户组成，它主要是用于支付员工在医疗方面所花费的费用。当员工身体检查出一些慢性病或者参与急救时都可以支付医疗费用，同时参与医疗保险投保的人还可以享受在定点的医疗机构和定点的零售药店免费购药的福利，但是如果个人账户中不足的部分，还需要投保人用现金支付。

1.3 工伤保险

工伤保险和医疗保险不是属于一个种类，医疗保险属于普通的生理疾病，但是工伤保险属于职业伤害保险，由于各个行业都存在一定的风险，所以工伤保险的缴纳费用也比一般的保险要高一些，工伤保险的存在有助于减少企业和员工的损失,职工在投保之后，如果发生意外，对于因工伤造成伤害的人员给予伤残补贴、伤残补助金，以及工伤康复费等。

1.4 失业保险

失业保险是国家强制建立的社会的基金的制度，主要是用于保障失业人员的生活来源，如果本人和单位缴纳费用满一年，那么一旦职工不是处于自己的意愿被迫下岗，都可以领取失业保险，它能保障失业人员在短时间内有一定的生活来源，确保失业人员有缓冲的机会可以寻找下一份工作。

1.5 生育保险

生育保险是一项有性别针对的保险，主要是指对因怀孕和分娩的妇女劳动者不得不终止劳动时由国家和社会提供医疗服务和生育津贴和产假的的社会保险制度。在2017年最新的政策中规定，将生育保险和基本医疗保险合并实施。

2 企业做好社保管理工作的益处

2.1 提高员工工作积极性

公司是否缴纳社会保险是许多与求职人员参考工作的标准之一，社会保险的缴纳有助于提高员工的工作热情，在缴纳社会保险得到费用时，用人单位是处于主要负责的地位，员工可以享受医疗待遇，在发生疾病时可以获得较好的就医条件，生育时也可以申请生育医疗补贴，员工获得好处，就能够体会到公司单位对他们的关怀，他们也会把更多的精力放在工作上面，提高工作效率，也会提高工作的热情。

2.2 获得归属感

归属感是与认可感联系在一起的，一个人对于某地有归属感，到达一个公司之后，对于公司也会存在归属感。但是一个地方的归属感却容易获得，比如在一个地方买了属于自己的房子，或者有几个亲戚朋友生活在一起，但是一个公司的归属感却并不容易获得，没有归属感对于公司的工作也就难以百分百投入。而公司为员工投放社会保险，让员工能体会到公司在乎他们的权益和安全，会使他们把公司当作不仅当作一个奋斗的平台，也是一个亲切的可以信任的平台，无形中就增加了他们的归属感，也会投入更多的精力和时间在工作之上，提高效率。

2.3 减少顾虑

养老保险的投保可以保障退休的基本生活来源，在受伤和发生疾病时都能有足够的医疗补偿，在面临裁员的危险时也能获取一些失业补偿，员工在工作期间就会少一些关于失业的顾虑，把精力放在工作之上，感激公司的福利政策，理解公司的苦心，会拿出十分的努力来回报公司，也会促进公司的发展，让公司的员工之间更有凝聚力和向心力。

3 结语

做好社会保险管理是企业激励员工的重要手段之一，社会保险是国家强制性的社会保障制度的重要内容，它也是公司保障员工权益的重要方式，不同的保险有不同的缴纳利率，用人单位对于社会保险费用的缴纳可以提高员工的工作积极性，还会增强员工的凝聚力和归属感，也会减少他们的顾虑，让他们能全心全意投入到工作之中，还会增强对于公司的认同感，感激于公司的付出，提高工作的热情，从而提高工作的效率。

因此石油企业需要认真做好企业的社保管理工作，积极动员个人参与投保，按照应缴纳的税率对每一位职工进行保险费用的缴纳，确保每一位员工都能享受到社会保险带来的益处，让他们在退休时有基本的生活来源，受伤时不用担心高额的医疗费，没有顾虑，认真工作，也有利于促进公司业务的发展和社会的繁荣。

高营（1983-），女山东泰安人助理工程师本科主要从事人力资源管理工作。