2016年11月25日，云南石油团委召开了2016年全省二级单位团组织负责人座谈会。来自全省17个地州、1个专业中心和省公司机关的27名团干部参加了会议，省公司党委书记杨文化同志、人力资源处副处长胡春梅同志和政工主管李文俊同志出席会议并作了讲话。

会议首先总结了2016年云南石油团委的工作情况，学习了集团公司青工委下发的《直属单位共青团和青年工作考核评价办法（暂行）》，并对下一步工作进行了安排。各二级单位团组织负责人及部分来自加油站基层的团支部书记围绕2016年本单位共青团工作情况及下一步工作打算；围绕共青团的改革探讨如何推进云南石油共青团工作，更好地服务于广大团员青年、服务于公司的经营管理；新形势下团员青年在成长、成才过程中存在的问题和团组织建设方面的建议四个议题，结合自身的工作实际展开了热烈的座谈。大家对共青团和青年工作任务目前面临的问题积极建言献策，并提出了许多建设性的意见和建议。胡春梅处长和李文俊主管也分别从人事和政工的角度为共青团和青年工作提出建议。最后，杨书记作總结并对云南石油下一步的共青团和青年工作提出工作思路、明确了工作方向，还面对面传授了工作方法。杨书记要求，团组织和广大团干部要思考以下几个问题：一是要着力打造出具有云南石油特色的共青团品牌；二是团组织要搭建青年成长成才的平台，聚起一班有热情、有能力、有责任感的青年担任团组织的带头人，才能有效推进共青团和青年工作；二是共青团工作必须与公司的中心工作相结合，使青年成长与公司发展相结合。