参考消息网3月5日报道 英媒称，以往，外派员工通常都是来自西方的已婚中年男士。但如今，来自亚洲的外派员工已经与西方人数量相当，甚至更多，这与以往形成了鲜明对比。

中国等亚洲国家外派员工显著增多

据英国广播公司（BBC）网站3月3日报道，38岁的化学工程师万·诺拉福里·拉扎利总是梦想能到海外工作。2001年从美国大学毕业后，他来到马来西亚国内的一家公司，后于2006年搬回美国，任职于石油服务公司斯伦贝谢。虽然公司并没有提供完整的外派待遇，但他拿到了不错的薪水，还享受住房和交通补贴。

现在，他又回到了马来西亚，“我当时想永远住在美国。”他一边嚼着麦当劳薯条一边回忆道，“我希望在海外工作，积累尽可能多的经验。”

10年来，他曾经与来自世界各地的外派员工共事。“你的老板可能是韩国人，工程师可能来自中国，实习生来自美国，还有一些阿拉伯本地人，这是一种很好的融合。”

“典型的外派员工人口构成已经发生变化。”全球本地服务公司ECA在2016年的《管理流动性调查报告》中指出，“亚洲已经成为与西欧或北美同等重要的外派员工来源地。”

报道称，这股趋势与亚洲企业的全球化扩张紧密相连，以上世纪80年代日本企业的海外扩张为起点，在2008年金融危机之后，随着中国的加入得到进一步加强。

“亚洲公司比西方企业更有可能把员工派往海外工作，”ECA亚太区主管关礼廉说，“西方企业可能只会派驻少数管理者，然后在当地招聘员工。……