浅谈职业病危害因素现场采样和检测影响因素分析及建议

2017-03-04贾琰北京市化工职业病防治院北京100093

化工管理 2017年2期

贾琰（北京市化工职业病防治院，北京 100093）

贾琰（北京市化工职业病防治院，北京 100093）

当前，职业病严重威胁着各行各业劳动者的身体健康，对此，我国也加强了对职业病防治工作的重视，要求各用人单位积极配合职业卫生工作，对职业病危害因素进行检测。但是实际工作中，仍然存在一些因素影响了职业病危害因素采样及检测质量，导致数据无法真实的反映工作场所实际情况。本文就职业病危害因素现场采样和检测影响因素进行了研究分析，并提出了相应的建议。

职业病危害因素；现场采样；检测；影响因素；建议

劳动者在一定的工作场所长期从事同一工作时，会存在患上相应职业病的风险，而职业病会对其终身健康造成消极的影响。因而，各用人单位必须要定期做好职业活动场所职业病危害因素检测工作，考虑到各项影响现场采样及检测有效性的因素，并予以控制，从而采用有效的职业病防治手段，确保工作人员的身体健康。

1 职业病危害因素现场采样和检测影响因素分析

1.1 工作人员因素

职业病危害因素现场采样和检测工作，需要采样及检测人员予以开展，而这些工作人员的自身素质、工作经验等，都影响着采样和检测结果。因而，要求采样及检测人员必须持证上岗，具备丰富的工作经验，熟悉工作相关规章制度，在实际工作中能够严格按章执行各项工作。例如在仪器的应用方面，要求工作人员提前对仪器的状态、有效期限等进行检查，避免使用不合格材料制成的仪器设备，采集有害物质时应采用专门的仪器，随时检查采样流量变化。

1.2 现场调查及保存因素

现场调查是影响职业病危害因素现场采样和检测工作的最关键因素之一[1]。在现场调查过程中，工作人员需要对劳动者的工种、职业危害、接触方式、接触时间、生产工艺等内容进行详细的调查。若是调查存在不准确、不细致的情况，或是调查时间不适宜，则会影响样品的真实性。同时，样品保存的良好与否，也影响着检测结果，一般情况下，要求样品测定在短期内进行，大部分样品都要求在48小时以内进行检查，但是对于一些位置偏远的单位，样品采集以后的运输、存储条件不足，样品保存难度较大，也影响了检测效果。

1.3 采样对象因素

采样对象也是职业病危害因素现场采样和检测工作的一项重要影响因素。在现场采样和检测中，经常会出现采样对象不配合采样、用人单位制造干扰因素等情况。例如在现场采样中，采样对象主要为用人单位劳动者，一些劳动者对职业危害并不了解，认为现场采样工作会耽误日常的工作，且参与采样也不会得到酬劳，因而不愿配合现场采样工作，导致现场采样及检测工作无法顺利开展。同时，一些用人单位领导认为，现场检测数值越高，就能够获得越多的经济补偿，因而故意在现场采样过程中制造干扰因素。例如故意不开启通风设施、在采样设备前抖落粉尘等。

2 职业病危害因素现场采样和检测影响因素控制建议

2.1 工作人员因素控制

在采样人员及检测人员方面，应在聘用时进行严格考核，并确保其经过专业、系统的学习，具备相应资格证明。同时，制定相关的操作技术规范，要求采样人员及检测人员在现场采样及检测中，严格遵循相应规范，保证各项操作的科学、准确。并对于一些不按规范操作的工作人员进行相应处罚，从而提升其责任感，确保样本准确性。

2.2 现场调查及保存因素控制

在现场调查工作开展前，应对所有工作人员进行培训，并设置专门的监督人员对整个现场调查工作进行监督。通过内部审核等方式，加强现场调查过程的质量控制。同时，在样本保存上，对于一些偏远单位，如西气东输项目等，工作人员可以采用快递的方式，将样本寄回实验室。或是在前往现场时，携带车载冰箱和便携式仪器，从而便于样本的运输和保存。

2.3 采样对象因素控制

对于采样对象不配合、用人单位设置干扰因素的问题，职业卫生服务机构可以在现场采样和检测前，开展相应的培训教育工作。通过实际案例展示、参与巡查等方式，使员工及用人单位认识到职业病对人体的严重危害。同时，结合采样对象实际工作，对与其相关的职业病进行讲解，利用互动游戏、小组学习等方式，增强采样对象对职业病的认识。并通过相关法律规范的宣讲，提升用人单位守法观念，从而确保采样对象积极配合现场采样和检测工作，保证样本及检测结果的真实可靠。