李莹（塔里木油田公司塔西南勘探开发公司，新疆 喀什 844000）

油田企业青年职工思想政治工作的分析

李莹（塔里木油田公司塔西南勘探开发公司，新疆 喀什 844000）

本文通过对当前油田青年职工所体现出的思想现状教学深入分析，重点阐述了强化油田青年职工的思想政治工作的策略。

油田企业；青年职工；思想政治工作

当前在油田企业当中重要的政治工作之一，即为应进一步增强油田青年职工的思想政治工作，较好地来强化强青年职工对企业的向心力，构建起企业生产经营与日常生活的良好氛围，有效地促进青年职工的工作主动性。在开展思想政治时，应立足于油田企业的实际生产情况，并充分结合现今青年职工的思想现状，因地制宜的来对青年职工进行思想政治教育、有效地提升其综合素质。

1 现今油田企业青年职工思想所体现出的现状

现今在油田企业当中，青年职工思想状况整体呈现出较好的发展趋势，青年职工们具有正确的政治思想，在日常工作当中具有求真务实的工作态度，积极主动的进行学习，并能够在努力工作当中集中体现出先锋模范作用。但同时也无可避免的出现了部分的问题。首先随着当前我国社会经济高速发展的趋势，在社会上呈现出多元化的思想观念，而这些也会对青年职工自身的思想观念构成影响，因此导致了极少数油田企业青年职工出现了思想的波动，沉湎于物质享受。其次，现今极少数油田企业青年职工较为看重自身所获得的待遇，因此在日常工作当中不重视国家与企业的利益、仅仅重视自我的个人利益，不具备良好的工作态度，在实际工作当中缺乏工作的积极性与主动性。再次，现今极少数油田企业青年职工较为看重自身的发展与进步，会将促进自身的发展作为日常工作当中的重点，如果不能实现自身所预期的个人目标，即会出现一些不良的工作情绪，并会将这样的工作负面情绪影响到其他同事，从而影响到工作的顺利推进。

2 如何顺利推进油田企业青年职工思想政治工作的发展

具有正确的思想政治工作的方式方法，能够直接影响到思想政治工作的实际效果。因此，应立足于油田企业管理工作的实际情况，持续创新油田企业思想政治工作的方式方法，借助于多样化思想政治工作形式，顺利推进油田企业青年职工思想政治工作的整体发展，促进油田企业的中长期发展规划与日常经营管理等各项工作能够真正的落到实处，促进油田企业的可持续发展。

2.1 构建起青年职工主人翁意识

企业应教育青年职工热爱企业，注重企业的发展与荣誉、构建起企业主人翁的意识。企业立足于青年职工的实际需求，保障与落实职工的各项权益，并照顾到职工在工作与生活的特殊情况，为职工提供一个良好的发展平台与工作环境，并充分发挥企业内部的民主化，让职工为企业的发展积极的献计献策，企业应认真听取职工的意见与建议，并将职工合理化的意见与建议落实到实际工作当中，让广大职工能够积极主动的参与企业的经营决策与日常管理工作，促进企业的整体发展。

2.2 企业应真诚的对待青年职工

作为企业的各级管理者，应学会倾听青年职工的心声，对青年职工的思想现状进行适时的了解，真诚的对待青年职工。企业的管理者应对职工的自身与家庭情况进行深入的了解，倾听青年职工的对于工作与生活的意见与建议。并要对于其所存在的困难进行帮助与指导，应照顾好家庭经济困难的职工，为职工解决实际困难，进一步改善企业与职工的关系，促进职工的工作积极性，让职工能够群策群力的为企业的发展而不断努力工作。

2.3 企业应紧密结合工作实际来开展思想政治工作

在油田企业管理的各个工作环节当中应合理的渗透思想政治工作，并落实到企业生产管理的整个过程当中。开展思想政治工作能够顺利推进企业各项工作的有序开展。应按照油田企业的实际发展状况来改进与完善企业的思想政治工作。在开展实际工作时，原本相辅相成的生产经营活动与思想政治工作，会无法避免的会出现矛盾与冲突，例如在人员调配与合理配置机械设备方面的矛盾。此时，就应将生产经营作为工作的重点来推进实施，从事思想政治工作者，应具备油田企业的生产经营与技术专业的基本素质，这样在与青年职工进行交流时，才能具有更多的共同语言。

2.4 思想政治工作应完美融合具体的学习与交流活动

油田企业应开展丰富多彩的交流、学习活动，来进一步提升青年职工的节约生产经营成本的意识、保质保量的意识，在开展交流、学习活动时，应注重实际工作经验的交流、与生产技术、经营管理的相互交流学习，借助于形式多样的学习与交流活动，来有效地促进青年职工的专业技术水平与综合素质的提升。

2.5 思想政治工作应与时俱进，促进创新与发展

在当今以信息技术为代表的高科技技术不断发展与进步的趋势下，使青年职工思想政治工作打破了原有的时空的限制，以微信、QQ等便捷的互动交流方式，即时通讯的方式使交流沟通更加高效，因此油田企业应与时俱进的应用手机、互联网等新煤体的技术，来促进青年职工思想政治工作的创新与发展。

3 结语

总之，油田企业青年职工的思想政治工作。应顺应社会经济发展的趋势来与时俱进的进行创新与发展，持续创新工作的方式方法，应用形式多样、内容丰富的学习交流活动体现思想政治工作的实效性，从而有序的推进油田企业整体工作的顺利开展。

[1]陈鸽.加强油田青年职工思想政治工作方法探析[J].化工管理,2016,22:86.

[2]张福利,黄小菲.关于油田企业青年职工思想政治工作的思考[J].科技创新与应用,2012,18:293.

李莹（1983-），女，汉，河南南阳人，助理工程师，主要从事综合管理、党建工作。