刁亚琼

摘要：在企业的发展过程之中，党建工作是重要的发展项目，不仅仅能够促进企业的发展与文化建设，更是响应党的号召，推进国家党建工作的积极举措。本文介绍提高组织人员党员意识，建立新的工作机制；探讨如何强化基础党建工作，以期提高基础党建工作质量。

关键词：基础党建；有效方式；途径探索

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党员是党组织的主体，贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，必须把落脚点放在加强基层组织和党员队伍建设上，大力实施“党建基础工程”，进一步拓宽党建工作新思路，带领广大群众推动经济社会又好又快发展。

一、提高组织人员党员意识，建立新的工作机制

1、组织建设到位。中国共产党章程规定，党的基层组织是党在基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。企业和集体企业中党的基础组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作，参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。健全的组织体系才能更好地统揽全局，它是保持党建工作长效性的基础。

2、责任明确到位。党的基层委员会的负责人是党建工作第一责任人，对各总支部委员会及支部委员会的党建工作负有领导管理责任。各总支部委员会及支部委员会的负责人为本支部党建工作的第一责任人，各自在分管范围内对党建工作负有领导管理责任。这样，在企业中构建起以基层党组织的负责人为龙头，支部委员及党小组长为骨干，广大党员为基础，横向到边、纵向到底的党建工作责任网络，使各个支部及各个党员在各自的岗位上发挥各自的作用，贡献各自应有的力量。

3、工作落实到位。企业党建工作列入党委重要议事日程常议常抓、常抓常新。公司党委主要领导不但要率先垂范，严格履行自己的工作职责，而且要切实履行引领和管理职责，逢会必讲党建工作，重要党建工作亲自作动员。党委其它委员及支部书记切实把分管范围内的党建工作抓细抓实抓到位。企业党委会应定期召开工作会议，研究解决党建工作中的一些重大问题。各支部委员会也要把党建工作放在心里，抓在手上，真正实现党建工作的长效性。

二、如何强化基础党建工作

1、规范党建教育管理。要想打造一流的工作团队，就要有一流的工作人才。一是明确规范化建设标准和要求。制订规章制度，对支部班子建设、制度建设、党员发展和教育、阵地建设提出具体的目标和要求。二是抓好党组织班子建设。切实按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，建设一支政治素質好、专业水平高、热心党务工作，了解党员思想状况，具有高度责任心，具有较强的政策理论功底和教育管理能力的专兼职结合的党务干部队伍，为抓好党员队伍建设基础工程提供组织保障。进一步明确岗位职责，控制工作量，确保党务干部不宜兼职过多，确保主要精力用于党务工作。三是抓好党员的素质教育。及时了解党员的思想动态，做好政治思想工作。认真落实党员责任区，针对党员中出现的思想问题及时开展谈心活动，并协助做好问题较为突出党员的思想转变工作。抓好基层一线党员的岗位技能培训特别是基层党员业务骨干的培训，建设一支精税法、会查账、懂评估、能熟练操作计算机的党员业务骨干队伍。加强对中层党员管理干部的培训，建设一支综合管理能力强、善于解决税收难点问题的党员管理干部队伍。加强对高层次、复合型党员专业人才的培训，造就一支紧跟税收发展趋势、熟悉市场经济发展规律、拥有先进管理理念的党员专家队伍。力争使广大党员干部成为“思想政治好、工作实绩好、服务基层好、廉洁奉公好、遵纪守法好”的“五好”党员。五是加强党员监督管理。从退休党员干部、一般党员干部、征管一线党员干部等地税工作各个层面，聘请党内义务监督员，强化内部监督管理。完善和坚持民主评议党员制度，强化党员与党员之间的监督。实行政务公开，加强勤政廉政监督；落实行政执法责任制，加强对党员行政执法行为的监督；落实党风廉政建设责任制，从源头上预防和监督。建立民主监督制度，从民主党派、工商联人士中聘请部分同志作为监督员，赋予他们参政议政、明查暗访、检查询问的权力，进一步加大外部监督的力度。

2、规范党建制度建设，增强单位办事能力。在办理事情时，严格按照章程办事，建立健全党支部各项工作内容，规范学习培训制度，规范办事行程，并将制度落实情况纳入党建工作，定期对工作情况进行总结，查漏补缺根据具体的情况，查找不足，并根据具体的情况，制定相对应的制度。这样才能进一步的完善，党支部每年不少于两次向上级党组织报告年度计划、年终总结和反映党员的思想情况，遇有重要情况及时报告。

3、规范教育方式，提高教育质量。首先，教育的内容要具体化，不能保罗万象，要具体一点去学习，尽量的让培训具有针对性。其次，教育要有针对性，要根据学习的人员，受教育程度，在单位的职务，根据不同的职工进行不同的培训，只有这样才能让培训发挥最大的作用。再次教育形式要多样化，要改变教育的模式，实行民主教育方式，去掉传统的教育方式力求在教育的方式上，更加现代化，这样不但能提高职工学习的兴趣，更能激发他们对工作岗位的热爱，真正的做到寓教于乐。

4、规范服务范围，提高服务质量。全面打造一流服务，制定党建工作的规范，把党建工作的立足点转移到经济发展上来。一是为了经济发展做好服务工作。党组织带头做好服务工作，并加强与有关部门的信息交流，为了企业的经济发展做好全面的服务。二是做好党员干部的纳税工作，加强他们的个人纳税意识，以纳税为目的，坚持把纳税工作纳入到日常服务工作中来。三是做好基层服务工作。坚持实事求是，密切联系基层，诚心诚意为基层建设做贡献，时刻坚持从群众中来到群众中去的工作态度，传达上级领导思想，带头做好基层职工思想政治工作。

5、规范激励制度。要想做好基层思想政治工作，就要从关系基层职工生活做起，通过关心基层职工解决他们生活中的困难，去更多的了解他们，关心他们，只有了解了才能更好的帮助他们，同时也可以通过党的人文关怀，改变了对党的一些看法和认识。二是规范人文关怀，加强党员的幸福感、归属感。当员工遇到困难，可以找党帮助，在企业内部，建立关怀制度，在员工生日时，为员工送上生日蛋糕。在生病时也送上温馨的祝福。让员工时刻感觉到企业对他们的关系，党对他们的爱护。在他们有困难时第一个会想到党的帮助，三是规范党内的帮扶制度，加强职工的归属感。在企业内部退休职工，为他们安排好退休的生活，为党工作了一辈子，退休的日子里如果遇到困难还可以找党。这样不但给了他们安全感，更激励职工为了企业长久发展而努力。通过完善党内激励、关怀、帮扶机制，努力形成党组、党委关心支部、关心党员，然后让党员为职工服务的局面。

6、规范党政建设阵地。首先，规范了党建阵地。有利于发挥党员的带头作用。其次，阵地建设标准化。基层的党支部会根据当地的实际情况，给党员制定对应的制度，这样一切有章可循，做起工作来就更加快速，更加便捷。再次规范了党建阵地，就规范了党员的负责范围，充分发挥党组织活动的作用，让党建工作真正成为职工遇到困难就要找的人。

总之，党的基层组织是党的建设的一项基础性工作，也是一项长期任务。只有坚持常抓不懈，才能夯实打牢党建工作的基础，扎扎实实地推进党建伟大工程，为加快改革和发展提供有力的思想和组织保证。

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