张耀华

（湖南省湘西自治州畜牧水产局,湖南 吉首 416000）

对做好基层畜牧水产部门思想政治工作的思考

张耀华

（湖南省湘西自治州畜牧水产局,湖南 吉首 416000）

文章将基层畜牧水产部门的日常业务工作与思想政治工作相结合，深刻剖析了当前畜牧水产行业思想政治工作上存在的突出问题，就如何在畜牧水产行业中做好思想政治工作进行了认真的思考，并从个人多年的思想政治工作经验，提出了建设性的意见和建议，为提升基层畜牧水产干部思想认识，稳定畜牧水产干部队伍，做好思想政治工作提供了理论参考依据。

畜牧水产；思想政治工作；工作思考

党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央结合国内外的新形势、新变化、新动向做出一系列关涉思想政治工作的重要部署，提出许多新观点、新论断、新要求，体现了实践逻辑、理论逻辑和历史逻辑的高度统一，不仅丰富了思想政治工作理论、有效推进思想政治工作的科学化，而且促进了思想政治工作实效性的提升，更加彰显了这一党和国家一切工作“生命线”的时代价值。

当今世界，科学技术日新月异，经济社会快速发展对全体党员干部提出了新的更高要求，而当前畜牧兽医行业思想政治教育还存在一些突出问题，同新形势新任务新要求还存在一定差距，尤其是在民族地区和落后地区。如何探索思想政治教育新模式，做好新形势下畜牧水产行业思想政治教育工作，是摆在我们当前的一项重要课题。笔者通过对畜牧水产行业干部职工走访调研，就如何加强和改进思想政治教育谈谈自己观点。

1 当前基层畜牧水产部门在思想政治工作中存在的问题

1.1 思想认识不够

少数干部对开展思想政治工作的重要性认识不足，有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓业务工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治工作。有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性，没有使思想政治工作中最根本最活跃的要素释放出最大的能量。

1.2 教育形式单一

当前的思想政治教育形式单一，方法单调，针对性不强，缺乏感染力。面对世情、国情、党情的深刻变化，我们的教育方式仍然停留在传统的观念上，凭借过去的老经验、老方法开展工作，缺乏深入细致的调查研究和对具体问题具体分析及根据历史条件、周围环境和具体对象的不同变化的特点，或缺乏采取适合人们口味的具有较强针对性的教育方法开展工作，思想问题抓不准、摸不透、解不开，达不到教育的目的。

1.3 机制运行不活。

思想政治工作要与时俱进，科学发展。不但在管理内容、形式和制度上要不断创新，而且要在运行机制上有创新。当前，思想政治工作在基层畜牧水产部门中普遍存在着管理手段落后，管理方法陈旧，管理机制脱节等现象。主要表现为：一是思想政治工作的网络没有充分发挥作用，一谈到思想政治工作，似乎都是政工部门和政工领导的事，一些部门的主要领导缺乏“齐抓共管”的责任意识，而党员干部、部门领导也没有很好地协助；二是一般仅对发生较为严重的违法违纪问题实行一票否决制，而对思想政治工作具体的考核内容和细则却没有设致，因此在实际运行中思想政治工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的老问题未能得到有效解决。

2 加强基层畜牧水产部门思想政治工作的建议

2.1 加强学习，提高自身素质

一是加强理论学习。做好思想政治工作必须刻苦学习有关知识，加强锻炼，提高自身理论水平和业务素质，才能适应时代要求，同时，还必须具备良好的身体素质、心理素质。只有具备这些，工作起来才能得心应手。要深入学习的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会和把握科学正确的立场、观点和方法，努力提高思想政治素质和政策理论水平，提高分析问题和解决问题的能力，使自己能够坚决用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装头脑，树立起科学的发展观、人生观、世界观和价值观，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是加强业务学习。畜牧兽医行业的涉及面比较多，必须要系统地学习经济理论、管理科学、心理学等综合基础知识及畜牧兽医法律法规、专业理论、业务知识等，不断运用新理念、新思想、新知识与新情况结合起来，体现出浓烈的时代气息和时代特征，并在此基础上，潜心研究本单位、本部门人员的思想状况、性格特点、喜怒哀乐的情绪变化等，为扎实做好思想政治工作奠定基础。

2.2 注重实效，强化队伍建设

一是抓领导班子建设。领导班子是思想政治教育工作的核心，搞好这支队伍的建设，关键要优化队伍机构，在知识和专业结构、年龄结构、智能气质结构等方面进行合理搭配，既要对思想政治工作者的专业结构进行合理配置，又要优化思想政治工作者的年龄结构。

二是抓干部队伍建设。坚持“三会一课”制度，按期召开班子民主生活会、党支部组织生活会，注重抓好意识形态工作，深入开展批评与自我批评，班子之间、班子与科室负责人、科室之间、党员之间不定期开展交流谈心，及时发现、提醒、纠正党员干部思想作风存在的苗头性、倾向性问题，从源头把控落实整改措施。开展骨干工作岗位轮岗制，通过使党员骨干切身履行岗位职责，锻炼培养管理组织协调能力，提高合作能力。

三是抓年轻干部队伍建设。要建立工作激励机制，把队伍建设与业务工作紧密结合，纳入全年工作的重点，使队伍建设的责任进一步落实，使“想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子”。定期组织年轻干部开展一系列的主题实践活动，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、事业观，教育引导干部职工坚定政治立场，明辨大是大非，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

2.3 创新机制，提升工作实效

新时期思想政治工作只有不断创新，才能把握时代脉搏，取得预期成效。一是创新形式。要结合基层工作实际，创新理念，进一步探思想政治教育新模式，实现教育效果的最大化。要不断创新教育理念，开展多元化教育主题活动，如科普宣传、形式报告会、知识竞赛及革命传统教育等，进一步提升该行业干部职工的综合素质，增强服务群众的本领。

二是改进方法。要积极引导社会各类优质资源向党员教育领域流动，广泛开展网络课堂教育，推行学术报告、专家讲座、基地实践等教学方法，实现教师与学员的互动，强化党员学习效果。

三是丰富载体。要围绕中心工作，采集生动、实在、鲜活的载体，制作通俗易懂、形象生动、针对性强的教学课件和教材，增强干部职工思想政治学习的实效性。针对社会上、网络媒体上和基层反映较强烈的热点、疑点和难点问题，有针对性地开展专题研讨，进一步增强干部职工的政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，切实做到真学真信真用。3结语

近年来，思想政治工作涵盖面和辐射面越来越广，特别是党的十八大以后，思想政治工作在日常工作管理过程中显得更为重要，这就要求在思想政治工作的具体实践过程中，不管身处哪个部门、何种职业，都应该把思想政治工作摆在日常工作的首位，通过做思想政治工作，对稳定干部队伍，发挥干部工作积极性有着深远的影响，为做好基层畜牧水产部门日常管理工作将起到建设性的作用。

S851.63

C

1006-4907（2017）03-0033-02

10.3969/j.issn.1006-4907.2017.03.015

2017-05-24

张耀华（1973～），男，土家族，政工师，大学本科，主要从事畜牧管理工作，329137745@qq.com。