中国企业家为什么崇尚狼性

狼需要跟团队作战，这跟企业家很像，狼能够把一头大型的动物，在二十分钟之内吞进肚子里，这是保障狼生存的关键。所以中国企业家很像狼，不赶快出来抢食物，就会没有了，先吞下了再说，然后慢慢吐。

中国的企业圈内向来崇尚“狼文化”，以《狼图腾》的热销和华为更得以广泛讨论。而百度董事长李彦宏在其公司内部讲话上也“呼唤狼性、淘汰小资”，尽管相对而言，李彦宏被认为并非典型的狼性企业家。

哪些企业家“狼性”十足

华为“头狼”：任正非。任正非是“狼性”文化的始作俑者，并被人广为研究。其中最鲜明的两个标签是“危机感”和“床垫文化”。2001年，任正非发表《华为的冬天》，他把狼性文化定义为偏执的危机感、拼命精神、平等、直言不讳、压强原则，让公众首次认识了华为的狼性文化。而在华为工程师因为加班猝死而引发的“床垫文化”讨论中，任正非仍然在内刊中回应“创业初期形成的‘床垫文化’至今仍要坚持和传承，我们还必须长期坚持艰苦奋斗，否则就会走向消亡。”（床垫文化是指华为员工因为长期加班无法回家而携带床垫前来上班的现象）据悉，华为在2010年，让所有员工自己选择“做奋斗者，还是劳动者”，员工们被要求提交一份申请，“自愿”成为“奋斗者”。不提交者，则自动划入普通“劳动者”之列。“华为发展的历史，其实就是一部不断从虎口夺食的历史，他面对的是老虎，所以每时每刻不能懈怠。”一名华为内部员工说。……