史维钢

本人学机械专业，却在鞍钢做了5年团委书记，刚回到设备管理岗位，一个偶然的机会又踏进了社会保险行列，严格说来应当称为劳动保险。那时，医疗保险、工伤保险、生育保险尚未建立健全，主要险种就是养老保险。国营企业的全民合同工每月要缴纳养老保险费，不过会有一定的补贴。

随着改革的不断深入，全民固定工与合同工统一重新签订合同，设立个人基本养老保险账户，职工退休待遇开始按照新的方法计算。其他保险业务也逐渐开展起来。2000年以后，鞍钢的保险归属于地方政府，我便开始在社會保险经办机构，从事社保工作。

从钢花飞舞的炼钢厂到人头攒动喧闹的办事大厅，不仅环境不同，工作内容也不一样。这里面对的是人和数字。每天要说很多话，计算保存很多数据。记得刚从事企业劳动保险业务时，劳动保险公司初组建，每日到工厂、医院的调研是我的主业。这期间，对社保的认识由浅入深，逐渐清晰。

劳保有多“保”

社保是社会和谐的安全网。大多数职工和我一样，都是从不懂、不理解甚至抵触到积极参与。鞍钢刚开始实行全员个人缴费时，大多数人没什么想法，每个月扣工资收入的2%而已，但集体企业的一些职工，尤其是停薪留职在外面做生意的，却是到处找也找不到。他们有的躲避缴纳保险费，或者说是压根没把养老金放在眼里。

实际上，养老金多重要我不必赘言。计划经济年代，我有个远房舅舅支援西部，在甘肃酒泉工作了几十年，年纪大了，想回家乡与家人团聚，自己找了个落户单位，但因为劳保问题，要通过市劳动局审批，托人求情也未能办妥，最后不得不采取病退的办法回到了鞍山，不久又因病去世。……