陈荣荣

从源头上达成共识

对于如何缓解工伤问题，社会上众说纷纭，有人提出要落实工人的劳动合同和工伤保险，有人认为要加强工人的职业安全保护，更多的人则指向要完善、改进工伤方面的法律政策，尤其是要简化工伤索赔程序、缩短工伤索赔时间等。这些说法各有道理。但现实中工伤情况十分复雜，要谈及具体问题，必然是千头万绪。万变不离其宗，缓解工伤问题的“宗”在于约束资本，如不能对产生问题的源头达成共识并对症下药，工伤问题恐怕会长期成为工人致命的伤害。

最大化地追求劳动力的剩余价值是资本的唯一生命冲动，它决定了资本唯利是图的本性难以改变。“生产剩余价值或赚钱，是这个生产方式的绝对规律。”尤其在非公经济企业中，劳资双方的利益是此消彼长的博弈关系，资方天然控制着企业所有权和管理权这些最重要的权利，所以“强资本、弱劳动”的格局才难以根本改变。在这种情况下，政府和工会只有强力站在工人一方，保障工人的正当权益，劳资之间的天平才可能维持相对平衡。

然而，当前我国非公经济企业中的劳资博弈天平严重失衡，导致了工人各方面的生存困境，甚至频频出现一些极端情况。典型的表现就是“弱势中的弱势”——工伤工人，在追讨基本生存权益时处处碰壁。

防护放在先

工伤患者以青壮年、男性为主，每一个工伤患者身后都牵带着一个家庭的生存与幸福，甚至涉及社会的和谐稳定。……