帕特森

过劳死成了久治不愈的顽疾。新年新气象，日本政府再出招：鼓励员工多休假、早下班。但是，谁愿第一个“吃螃蟹”？

过劳死严重威胁日本社会

工作时间太长、强度太大导致死亡在日本是个老大难问题，以至于日文中有了专属名词：过劳死。

现在，日本政府和商界采取行动，推动小幅改革：让员工每月早下班一天、拿回生活自主权。

这项计划被称作“超值星期五”：从2017年2月起，每月最后一个星期五下午三点下班。日本广告业巨头电通公司年轻女员工高桥的自杀案给推动该项计划加油。生前，24岁的高桥每月加班曾经超过100小时。

高桥自杀后来被定性为过劳死，日本厚生劳动省对电通展开调查，电通总裁引咎辞职。案件再次引发各界对工作文化的深刻反思和担忧。

但是，日本每年大约都有2000起死亡案件与过劳有关，大多數人仍然认为，自愿性质的“超值星期五”计划可能是杯水车薪，只是朝着改变态度迈出了一小步。而且，目前还不清楚多少公司会参与。

在日本，这并不是第一次把过劳死看作问题，也不是第一次尝试改革。

日本政府过去采取的行动包括：要求雇员多休假。厚生省说，日本人通常只休大约一半的年假。不过这项举措几乎没有见到多大成效。

日本今年把公共假日增加到16天，目的之一也是强迫员工多休息。

政府还曾经尝试过鼓励弹性工作制，允许政府雇员夏季早上班、早下班，甚至还曾经给部分办公室拉闸限电—晚上强制关灯。……