蹇庐氏

看艺坛闲书，几则佚事，让人感触良深。有篇文章讲到盖叫天到老练功不辍、梅兰芳一句唱腔反复斟酌，令人印象深刻。老一辈艺术家对艺术的执著追求，那种苦练功夫、精益求精的精神，现在想来还觉齿颊留香。然而，现在这样一种对艺术孜孜不倦的追求精神，不说广陵散绝，也属遗声绝响了。记得冯巩多年前就披露过当时影视圈存在的一种“怪现象”，说在拍摄现场，等候上场时，老演员个个都认认真真地背诵台词，体会剧情；中年演员喜欢与人说笑，议论这个的表演那个的演技，上场时却总要请场记帮忙提醒台词；年轻演员则更是一个赛一个地忙着打手机，似乎暂停一分钟就会丢掉一桩大买卖。当然不能说这是“一代不如一代”，但这种对艺术追求的“递减现象”，真的令人生出无限感慨。

其实，艺坛之外，同样存在“递减现象”。

干部任职尤其是领导班子配备中的年龄层层递减现象，就广受诟病。有的地方在换届中规定，“入围”党政领导班子的平均年龄，市、县、乡镇三级分别不得超过45岁、40岁、35岁；有的规定，干部年满40岁、35岁分别不再担任县处级、乡科级领导职务；有的甚至要求新进乡镇党政班子成员，必须在30岁以下。这种“一刀切”的“递减现象”，其实是“懒人”做派，“不近‘实情”是显而易见的，很可能使一些经验丰富、业绩突出，且群众公认的优秀干部因年龄这道所谓的“硬杠杠”关在门外，这就不仅挫伤大批干部的积极性，更容易助长一些干部的浮躁情绪，急功近利，甚至热衷跑官买官。……