如何理解大国治理
2017-02-13陆铭
上海国资 2017年1期
关键词:激励机制
如何理解大国治理

陆 铭上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授,复旦大学教授
不仅仅是让地方政府有更大的财政自主权,而且,要让地方政府更为负责
大国治理面临的核心问题是,从中央政府的目标到地方政府的行动,中间存在着严重的信息不对称,难以保证地方政府的行为符合中央政府的目标。在信息不对称的情况下,需要设计相应的激励机制保证地方政府官员实现中央政府的目标。具体的做法是,在“钱”的方面,让地方政府决定支出的数量和结构;而在“人”的方面,将一些指标(比如经济增长)与官员的考核与晋升挂钩。这两者是相互关联的,地方政府官员在决定支出数量和结构的时候,会考虑到如何有利于自己的职业生涯,而这又与他面对的激励机制有关。其结果是,地方政府不遗余力地追求地区的短期经济增长,却不重视民生投入。
事实上,在“人”这方面,中央政府也是由具体的人组成的,如何保证具体的人和各个部委的目标是符合社会最优的?即使存在一个最大化社会福利的中央计划者,又如何保证这个计划者具备有关社会福利目标的知识,以及将这个最优化的目标作为可以实施的指标来考核地方官员?
更进一步,中央给地方设定的激励机制如何适用于差异巨大的地方的实际条件?比如说,其实并不是每一个地方都具有同样的发展经济的条件,有些地方适合于发展农业、旅游和矿业,而这类产业如果要使从业人员致富,恰恰需要人少一些,于是,经济总量增长相对来说慢一些,人口流出一些,但剩下的劳动力人均收入却更高。……
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