●沙 秋

部门整体支出绩效评价与部门行政效能评价的比较分析

●沙 秋

部门整体支出绩效评价与部门行政效能评价是开展部门评价的两种主要类型，对监督和引导部门提高工作效率具有重要意义。本文从厘清两者概念出发，梳理两者异同，阐述两者之间联系，并就如何避免重复考察、提高评价效率提出了相关建议。

部门整体支出绩效评价 部门行政效能评价数据共享

一、部门整体支出绩效评价与部门行政效能评价的概念界定

部门整体支出指部门为实现战略目标、履行自身职责、完成年度工作计划，按照相关法律法规编制、申报、通过批复并执行的包括基本支出 （人员支出与公用经费）、项目支出在内的部门全部预算资金。部门整体支出绩效评价，是指从部门资金的角度出发，根据部门设定的绩效目标，运用科学、合理的评价方法，对预算部门整体支出的绩效目标完成情况、预算管理水平进行客观、公正的评价。

部门行政效能是指在行政管理活动中，各级行政主体在实施行政行为时，以较小的行政资源投入来实现最佳的行政工作目标，达到资源配置的最佳状态，并符合行政行为合法性、有利性、目的正确性的原则。部门行政效能评价，即从部门工作的角度出发，考察各级政府部门在运行过程中，是否有效配置资源，是否规范化、标准化履行行政职责，是否合规、高效实施对应职能行为，从而评判政府部门管理创新改革和管理效益的实现程度。……