加强学校管理引领教师专业成长

2017-02-12尹大法

文学教育 2017年17期

尹大法

加强学校管理引领教师专业成长

尹大法

教师发展是实现学校发展、学生发展的重要前提与保障。教师发展就是学校发展，教师发展了，也就是学校发展了，教师强大了，学校必然强大。需要，是人发展的最强大的动力。高尚的师德、健全的人格，是从事教育事业的坚实基础。校本研修引领，助力教师专业发展。

加强学校管理引领教师专业成长

教师发展是实现学校发展、学生发展的重要前提与保障。教师得到发展并强大了，学校必然也得到了发展从而变得更强大。习近平总书记2014年9月9日到北师大看望教师时对教师的要求：希望教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的‘四有’好老师。那么学校如何加强内部管理来引领教师的专业成呢？下面结合本人在这几年的管理实际，谈谈自己的几点体会。

1.学校注重目标引领，规划自主发展目标

需要，是人发展的最强大的动力。我校要求每位教师根据自身实际，制定近、中、远期自我发展目标，学校根据各位老师的现状和自身特点，给每位教师量身定做，提出明确的、通过努力预期可以实现的建议发展目标，特别是对新教师提出了明确的要求一年入门，两年合格，三年达标，这一举措，大大激发了教师自主发展的积极性，要教师们变“学校要我发展”为“我自己要发展”。激发教师自主发展的内在动力，形成了你追我赶，争先恐后的局面。