闫晗

公司来了两个新同事，甲一脸桀骜不驯，话不多也不爱笑，似乎很难沟通。乙给人的第一印象很好，每天笑容满面，礼貌周到，是个能够体察别人情绪、人见人爱的活力男孩。有乙在，办公室的氛围总是很好。他刚来就能迅速和大家打成一片，并得到领导信任和同事喜爱，也接手了许多工作。

后来大家慢慢发现，交代给甲的事情，他都不声不响完成得很好，基本没有令人失望的。他虽然表面不动声色，但私下里肯定是下了不少功夫。对于第一次讨论由甲来执行而最初他一无所知的内容，下一次讨论他就已经把信息掌握得很全面，而且还有自己的见解。过了一段时间后，甲的其他才华开始凸显，他文笔很好，会画国画，谈吐也很幽默。他是个慢热的人，并没有一开始就过多推销自己，而是在恰好的时机自然展现，让其他人对他的好感慢慢升级。

乙一开始就有亮眼的表现，但过了最初新人努力证明自己能力的表现期后，逐渐开始倦怠，对缺乏挑战的琐碎工作偶尔会有些情绪化，很多时候选择沉默。

一段时间后，甲得到了更多人的喜爱，还得到了职场中很难得的自由度。大家对甲的期望值不高，他也没有急于展现自己全部的好，所以在很长时间里，他不断有惊喜释放出来。乙虽然有人气，却始终没有超出最初的表现。

阳光开朗的人很容易跟人打交道，但慢热的好处是，优点不会一下子让人一览无余，而是曲径通幽，自有其妙处。

美好的第一印象有助于打开局面，只是，长久的关系并不是一蹴而就的，能量还是需要流动和生长，保持成长才不会彼此厌倦。endprint