严碧华

在浙江，始于三年前的县（市、区）委书记工作交流视频会议已成为常态，每季度举行一次。因为每次会议都安排在晚上，每次只有10名县（市、区）委书记发言，然后由省委领导进行点评，被广大干部群众称为“县委书记赶‘夜考”。

1月9日晚上6时，浙江省第15次工作交流会召开，主会场设在了浙江省人民大会堂国际会议厅。浙江省委、省人大、省政府、省政协领导以及省直属各单位主要负责同志出席。

电视屏幕另一端，浙江全省89个县（市、区）四套班子成员，以及乡镇主要负责同志列席视频会议。

和往常一样，这次也有10名县（市、区）委书记在各分会场发言。县（市、区）委书记发言后，浙江省委领导在主会场点评、总结。

这虽是一场会议，但在浙江省四大班子领导和省有关部门负责人座位前，没有会议材料，只有一杯清茶。

参加发言的县（市、区）委书记，每人时间最多6分钟，也不许念稿子。

早在2013年浙江省委决定召开这样的工作交流会之初，省委书记夏宝龙就表示：“讲五六分钟真话，比讲一大堆没有用的‘正确的话更有意义。要敢讲、真讲，不要怕讲错！”

有了这一前提，视频会议另一端的县（市、区）委书记看似减轻了压力，其实不然。要在6分钟内讲好一项工作，需要扎扎实实的工作实践，真正做到信手拈来。因为发言人选和发言主题是在会议召开前几天才告知的，组织班子写文稿、背文稿，肯定来不及。

发言人选是在浙江省直有关部门和各市推荐的基础上，结合相关工作数据进行综合分析研判，并结合日常工作情况和实际确定的。

发言的主题聚焦中央和浙江省委、省政府中心工作。比如1月9日的交流会上，10位县（市、区）委书记围绕“勇夺发展全年红”“城乡环境整治在行动”和“县乡换届换出战斗力”三个主题展开了发言。

并不是每一个县（市、区）委书记都有发言机会。浙江省在确定发言人选时，既考虑代表一定的面，也坚持不搞各市平衡、不搞轮流排队。

正是这种制度设计，既让各县（市、区）委书记有了交流工作的机会，同时，又让各县（市、区）委书记压力倍增，丝毫不敢懈怠。

被选中发言的，需面对省委领导、全省县（市、区）委书记及所在县市区干部，所讲内容需有典型性和可操作性，自然需言之有物。

未被选中的，尤其是三年下来一直没有机会发言的压力或许更大，不仅没机会在全省展示工作业绩，也可能因此让所在县区干部缺乏工作动力。

正是这样，看似普通的一次视频会议，对于各县（市、 区）委书记来说却是非同寻常的“考试”。

通过这种公开“夜考”传导的，既是压力更是动力，因为，心有所想，事要真干，说真话，干实事，有实效，让百姓满意，才有机会参加考试，也才能考出好成绩。