北京市养老护理员需求量约3万人，但目前仅有5000人左右在岗，缺口巨大。根据北京市“十三五”时期居家养老服务条例，北京市将建立养老服务人员入职补贴、培训补贴和长期一线岗位补贴制度，按照护理员等级和从业年限提供相应的社会保险缴费补贴，鼓励护理员扎根岗位，持续从事养老护理行业。

按照规划，北京市还将建立养老护理师制度，对养老护理员实行全市统一管理，完善职业资格管理，畅通晋升渠道。

（摘自：《京华时报》）