从“羊祜将军”选人用人说开去
2017-02-05蔡建军
治理现代化研究 2016年12期
蔡建军
读《晋书·羊祜传》已有时日了,但对这位羊祜将军的一桩轶事记忆犹新:有一次,他的女婿劝他说,您应该多多安排自己的亲信,有一批人拥戴您,这不是很好吗?羊祜没有接话。过后,他对儿子们说,他的说法是只知其一,不知其二。臣子如果树立私恩就必然违背公义,这是大祸乱,你们要牢记我的话。
羊祜所说的“树立私恩”,用现在的话说就是“搞小圈子”,搞团团伙伙。他选人用人出于公心,今天读来仍意味深长。
从羊祜的时代到今天,1700多年过去了,社会的变化可谓翻天覆地。可是用人选人“搞小圈子”这种政治陋习,仍屡禁不止。邓小平同志曾深刻地指出:“小圈子那个东西害死人哪!很多失误就从这里出来,错误就从这里犯起。”
官员一旦建立了“小圈子”,那么,他想问题、干事情的立场也就会发生异化。圈子绕套子,套子走圈子——你中有我,我中有你,相互转换,相互依赖,“一荣俱荣,一损俱损”,“老虎”捉住一只,“苍蝇”就会带出一群。官员依靠“圈子”抱团,拉帮结派,形成封建式的君臣父子关系,大搞权钱交易,严重破坏社会公平正义和法制。
即使在封建王朝,羊祜也把权力视作一种公权,作为职责之内的选人用人之权,只应履行应尽的义务,不可作为捞取个人利益的资本。历史和现实都一再证明,选人用人反映的是领导干部的公心。各级领导干部只有对党的事业负责,对自己的形象和威望负责,才能做到唯才是举、以德为先。
当年,羊祜率兵伐吴,向晋武帝司马炎再三推荐杜预接替自己,然后将荐稿烧掉。……
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