刘 荣

同煤集团同家梁矿党委宣传部，山西 大同 037000

浅析新常态下煤矿企业思想政治工作的开展

刘 荣

同煤集团同家梁矿党委宣传部，山西 大同 037000

所谓“新常态”，是近年来习近平总书记对中国经济发展新常态做出一系列重要论述，形成的经济发展新常态重要思想，即是在新的发展阶段，出现的新机遇、新条件、新失衡等，正逐渐成为经济发展中较长时期稳定存在的特征。如今，在经济新常态的背景下，煤矿企业改革发展不断深入，在思想政治工作方面出现新情况、新矛盾和新挑战，而如何顺应新常态新形势的要求，有效开展煤矿企业思想政治工作，是一个亟待解决的重要问题。

新常态；煤矿企业；思想政治工作

当前，新常态经济是我国经济发展的必然阶段，随着国内经济增长的压力变大，煤矿业产能全面过剩、市场充分竞争、结构全面调整，许多煤矿企业的正常经营面临着前所未有的挑战。在这种情况下，如何适应新常态，有效开展企业的思想政治工作，使之成为煤企发展的动力，对维护企业稳定尤为重要。

一、加强新常态下的主题教育

面对新常态、新形势、新任务，迫切需要我们通过思想转型，引领企业发展转型，通过强有力的宣传引导和思想教育，层层传递形势任务教育，让职工人人感知危机和压力，尤其是把市场的变化、市场的严峻形势传递给每一位职工，让大家都能深切感受市场危机、经营压力在，做到“三部曲”：1、直面危机——只有认识危机，才能避免危机，只有正视危机，才能超越危机；2、寻求转机——审时度势、深入思考，如何寻求转机，破解困难，提升发展的质量效益；3、赢得生机——将优势发挥到极限，将危机降到低限，使创意产生更大效益，是市场压力转变为改革发展动力，使管理更加科学、效益更加明显、发展更加健康。

另一方面，还应做好宣传教育，能够有效保证煤矿企业的安全生产，包括两方面：1、要加强政策宣贯在企业的不同时期，确保员工坚守工作岗位、明确工作内容，通过网络、电视、报纸、培训等渠道，利用例会、讨论会时间，传达上级的政策和方针，让每位员工都对国家的政策、方针等了然于胸；2、要重视对职工道德素质方面的培养，让职工树立与企业同兴荣的观念，培育文明职工道德素质，营造文明和谐矿区氛围。

二、理顺情绪激活力

有位哲学家说过：“世界上绝对没有相同的两片树叶。”即由于人们的生活经历不同、生活环境不同，导致每个人的思想、认识状况也不相同。而这种客观上的差异性决定了思想政治要有针对性。结合生活实际，在煤矿企业中开展思想政治工作，应注意因人而异、因时而异。例如，做基础较好人的思想工作，应指出存在问题、缺点和不足，提醒他们防止自满自负情绪；而相对应的，做基础一般人的思想工作，是要激发他们的进取心，找准优势并激励进步，帮助他们扬长补短；最后做基础较差人的思想工作，多给关怀、温暖和谅解，注意发现闪光点，要肯定长处，积极表扬。

而从心理学上说，得到肯定会增加存在感，努力工作才会觉得更有意义。所以企业要充分发挥激励机制的作用，始终遵循“尊重人、理解人、关心人”的原则，不断调动职工热爱企业、奉献企业的积极性，推动企业生产经营向好的方面发展，策略有：1、目标激励法——适当地设置目标以激发职工的潜能，根据自身实际，自树标杆，让人人都有奔头，人人都有压力，形成“比学赶超”的良好氛围；2、竞争激励法——在企业内部，竞争对于企业的发展具有积极的作用，管理人员可以把竞争机制引入到企业内部，变相马为赛马，本着公开、公平、公正原则，实行竞聘上岗，使员工的才能得到充分发挥：3、形象激励法——利用宣传载体，大张旗鼓地宣传先进典型，在职工中开展创先争优活动和各种形式的学习活动，还可以树立党员干部的形象，企业要不断加强党员干部队伍建设，扎实开展好“两学一做”学习教育，全体党员干部要处处走在前，干在前，做表率，为职工塑起先进模范形象，使大家学有方向，赶有目标。

而在宏观上，需要对全体员工加强教育。企业治理水平的高低与人们的思想道德素质有密切关联，而社会主义的思想道德原则融于科学有效的社会管理中，所以，首先要加强法律法规、社会公德、家庭美德、职业道德这些方面的教育，并且这些大道理要讲深、讲透、讲够；另一方面，是要加深对形势的认识，员工只有全面认识煤矿业的严峻形势，才能客观地对待企业采取的系列措施，同时更深刻地贯彻实施。

三、增强思想政治工作的实效性

新常态促进思想政治工作的创新性和实效性，当前，思想政治工作存有许多问题，例如不愿听理论宣讲、不爱看党报党刊、网络舆论不好管等问题，这些都需要以创新的思维去思考并解决。即要及时解决眼前的紧急问题，也要放远目光，遵循思想政治工作的规律，通过创新找到问题的解决思路和具体办法，建立长效机制以取得实在的效果。只有让创新成为常态，才能让思想政治工作更好地适应新常态。

在这个互联网时代，任何有失公允、利益受损的事件，只要通过手机自媒体进行申冤，就会产生社会舆情。所以，思想政治工作必须要做到与时俱进，树立思想政治工作的“互联网思维”，紧随发展步伐，保持创新热度，更接地气聚民心。同时，以互联网思维做思想政治工作，要坚持以人为本，要察受多层面的心理需求，要注入感情含量，以理服人，以情感人。

企业就像一辆车，只有整个集体都齐心协力，才能安全平稳驾驶；而企业的思想政治工作就像这辆车的方向盘，是确保车辆前行的关键。只要煤矿企业思想政治工作顺利有效开展，大集体的目标一致，不仅有众志成城的斗志，还有勇于迎接挑战的决心，就一定能在新形势下稳定健康发展。

[1]郭文艳.如何做好煤矿企业职工思想政治工作[J].工会博览·理论研究，2010(06).

[2]郑海珍.新时期如何做好企业思想政治工作[J].办公室业务，2013(21).

[3]论向前.论煤矿企业职工思想政治工作的创新[J].东方企业文化，2014(17).

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