刘 芳

同煤集团同家梁矿党委宣传部，山西 大同 037000

论煤矿企业思想政治工作的重要性

刘 芳

同煤集团同家梁矿党委宣传部，山西 大同 037000

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的不断深入，煤矿企业进行了大刀阔斧的改革，其中政工工作的改革十分必要，企业思想政治工作必须进行转变和创新。只有创新煤矿企业政工工作，才能增强煤矿企业的凝聚力和竞争力，由此可见，思想政治工作对于企业发展十分重要。

煤矿企业；思想政治工作；重要性

经济市场形势的不断变化，带动了煤矿企业政治思想工作上的变化，而如何有效的做好煤矿企业思想政治工作是头等大事，要把“以人为本”的科学发展观作为指导方针，全面推动和完善企业的思想政治工作，调动员工的积极性和创造性，带动煤矿企业和谐有效的可持续发展。

第一个方面受传统观念的影响，许多煤矿企业对思想政治工作不够重视，对政工队伍的培养不关心，使思想政治工作缺乏时效性；第二个方面，缺乏相对比较固定的运行机制，思想政治工作的机制和效果受领导干部直接影响，甚至有时候一些有效果的经验无法按照正常模式开展；第三个方面，有一些煤矿企业把思想政治工作和生产经营这两个系统独立开来，各自为政，并且通常情况下思想政治工作滞后于生产经营管理，淡化了服务意识、忧患意识、道德意识，改变了价值取向；第四个方面，有一些煤矿企业政工队伍结构不合理、素质水平低、对政工工作认识不到位、工作方法欠缺，而政工干部工作不到位，对条例不熟悉，对指示规定不了解，对工作理性思考不够等；第五个方面，煤矿企业的思想政治工作一般没有硬性标准，易形式化，不能解决实质问题，导致员工的反感；第六个方面，从职工群众角度看，有些对思想政治工作存在片面认识，不能从根本上去支持和理解，还有些对思想政治工作存在消极态度，不理解、不配合、不支持，这些都令思想政治工作很难开展。

以上是思想政治工作中遇到的问题，所以要从以下几点去深刻认识到其重要性：

(一)思想政治工作要推陈出新——创新是发展的灵魂，是煤矿企业思想政治工作在新时代背景下生存和发展的生命线。目前不断深化企业改革，企业思想政治工作也随之变化，要大胆进行探索和创新。煤矿企业思想政治工作面对新情况、新问题，积极探索新路子，首先要认识到思想政治工作是一门科学，做好思想政治工作得用科学的态度和方法，具体实施要加强与员工的交流，调整员工心态，再把思想政治工作渗透到煤矿企业经营活动中，渗透到群众的创建性活动中，其次加大思想政治工作的亲和力和渗透力，把职工思想的关心和物质利益的关怀相结合，从理解、尊重人的角度出发，切实帮助职工解决实际困难。

(二)思想政治工作要务实——市场经济发展和企业不断深化改革，这种新形势之下，职工的队伍构成和思想观念都发生着变化，而思想政治工作在内容方面要求必须推陈出新、由虚变实，例如增多日常的针对性教育，增多密切经营管理的教育，增多针对性的改革政策教育，同时，积极为员工办好事、办实事，要做到贴近时代、贴近员工、贴近生活，提高实效性。

(三)思想政治工作要细致——做思想政治工作必须强调针对性，针对任务内容，旨在整体素质，而针对员工情况，重在深入细致，首先是细心观察分层次，调查研究讲方法，指的是员工的思想问题内容千差万别，形式也各不一样，政工工作者要细心观察因材施教，对症下药，根据不同的对象开展不同的思想政治工作，切实解决员工的困难，其次是讲大道理与小道理，坚持大道理管小道理、小道理服从大道理的原则，道理必须要讲清楚，才能收到好效果，再就是主动与被动的关系，对于员工主动谈思想问题的，要耐心接待，针对实际情况拿出解决办法，而对于被动谈思想问题的，更要从层次、文化、素质、等多方面综合考虑，注意语气表达，要想方设法从根本上摸清问题所在，并深入探讨问题，直至找到解决办法。

(四)思想政治工作要重情、酌情——情感是做好企业思想政治工作的起点，是发展良好人际关系的动力。所以要求煤矿企业思想政治工作者要积极融入员工，与员工建立深厚感情，都是有感情的，政工工作者真心实意、带着感情去处理思想问题，就会设身处地，将心比心，让对方深切感受到温暖，才会使员工心通气顺、心情舒畅、精神振奋地投入工作，这样煤矿企业思想政治工作才取得良好效果，而煤矿企业才能取得良好效益。

综上所述，煤矿企业思想政治工作是一项庞大的系统工程，而煤矿企业要想适应新时期的发展和变化，就要坚持与时俱进的原则，审时度势，找准前进方向和奋斗目标，在形式上、方法上、内容上不断探索和不断创新，积极强化自身素质培养，提高工作水平，努力开创煤矿企业思想政治工作的新局面，在构建社会主义和谐社会中发挥积极作用。

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