马文昊

延安大学西安创新学院，陕西 西安 710100

大学生兼职对就业的影响*

马文昊*

延安大学西安创新学院，陕西 西安 710100

项目以东中西部的大学生为研究对象，通过调查问卷、访谈和案例结合的方法，对大学生兼职对就业的影响进行调查分析。回馈数据显示，大学生的兼职目的是比较积极的，但是兼职职业对专业学习帮助不大，对专业实践能力提升作用不大，所以兼职对就业的推动性很小。本文通过对高校大学生兼职情况的分析，帮助大学生树立正确的兼职观念，使大学生能够最大限度地从兼职中获益，以适应未来的工作及社会需要。

大学生；兼职；就业

随着高等教育扩大，大学生数量急剧增加。同时，社会不断发展，大学生的就业压力异常强大。所以越来越多的大学生就需要不断提高自身的综合素质来应对各方面的压力。其中，兼职已然成为众多大学生提高职业技能、提升就业竞争力的重要途径。但是随着大学生兼职数量的增加，来自大学生和兼职本身的问题逐步凸显。

本次调查采取问卷法和实际案例法收集资料，采用随机抽样的方法选取调查对象，共抽取东中西部多所高等学校的部分大学生构成本次的调查样本。实际发放调查问卷400份，实际回收有效调查问卷383份，回收率95.75%。调查专业覆盖有经管类、文史类、理工类等，具有很高的广泛覆。

一、大学生兼职现状

现在众多高校学生想通过兼职来满足自身的需要，为了了解普遍大学生的兼职状况我们进行了调查统计，统计结果如下：

根据调查结果显示，服务员、促销员、发传单等兼职是现代大学生的热门兼职行业，像从事专业技术员和家庭教师的则属于小众情况。

通过职业选择我们不难发现，学生选择的兼职与本专业性是否有相关的偏向性，根据调查32%的同学选择了有相关性，68%的同学选择了没有相关性。由调查情况可知：多数学生选择了与本专业不相关的兼职，仅仅只有一小部分人选择了与自己本专业相关的兼职。

二、大学生兼职的动机

关于大学生兼职动机的调查如下

：兼职的动机是驱使大学生利用业余时间进行有偿的劳动，所以对于大学生兼职的动机分析是必不可少的，这对大学生职业的选择和付出劳动的多少有较大的关系。

由调查图数据我们可以知道：

(一)从社会因素分析

高等院校扩招，每年毕业生的人数急剧增加。用人单位在招聘时，对毕业生的录用越来越严格，很多单位重视工作经验。从政府发布的数据看，2014-2016年大学生的毕业人数已经到达727万人、749万人、756万人。

在这种毕业人数增多，用人单位招聘条件苛刻的情况下，就业压力也是逐年增加。所以许多大学生决定寻找兼职，为以后寻找工作多一份经验，增强自身的就业竞争力。

(二)从经济因素分析

从地区调查结果来看，学生自身的经济情况也一定程度上决定了大学生对兼职的选择与否。在许多高校的大学生中，有很大一部分学生希望能够在经济上独立，这样可以减轻家庭的经济负担，同时也可以补贴自己的生活费用。

(三)从校园因素分析

大学相较于中小学来说，拥有了很多自由的时间。业余时间的增加为大学生创造了更多选择兼职的因素。大学之中生源广泛，思想意识的不同、家庭条件的差异等都对兼职有影响。值得注意的是，有一部分大学生无所事事才跟风去做兼职。

(四)从信息传播因素分析

近年来，兼职的信息传播不仅是发纸质小广告、寻找兼职中介商，更多是通过网络平台发布兼职信息。在信息时代，大学生是互联网的重要受众群体，兼职信息发布在大学生中非常普遍。一方面兼职信息的多样化也使兼职的寻找变得更加容易，另一方面减少了中介的介入也使大学生对寻找兼职的看法发生了一些改观。

(五)从大学生个人因素分析

有些大学生兼职是为了减轻高额的经济负担，商品经济极大地冲击着勤俭节约的传统观念，琳琅满目的商品鼓噪着虚荣心和炫耀性消费；90后大学生在生活上更为崇尚个人自由、注重自我，对兼职的挑选也更与众不同，从而刺激了周边同学。

三、大学生兼职利和弊

(一)大学生的益处

1.兼职是对大学生人脉积累的一个不错手段，通过兼职增大了人际交往的面积，学会了与人交流沟通的方法技能。兼职所接触的人，在毕业工作后也有可能变成之中潜在的社会资源。

2.兼职是对大学生就业的一种锻炼。用人单位在同等学历下，会优先选择经验丰富的大学生。通过兼职这种实践所获得的经验是非常可贵的，进入用人单位后，丰富的经验对于工作的展开或者升职也有一定的帮助。同时，在此过程中，大学生可以沉淀自我，增长经验，减少大学生对社会的恐惧感。

3.寻找兼职的大学生基本上是在社会中兼职，这就使得这部分大学生对于社会上信息的了解快于一般大学生，这就使得兼职的大学生对就业信息的掌握更多，也能够提前做出就业准备，在兼职中找到自己的核心竞争力。

4.兼职可以获得一部分劳动报酬。大学生生活开销大，额外的收入可以减轻大学生的生活负担，补贴生活费用，对于家庭富裕的同学，打工所得也可以让自己逐步走向独立。

(二)大学生兼职的弊端

1.大学生进行兼职专业性低。就目前大学生兼职的职业来看，整体

水平不高，基本上是通过体力劳动和大量的时间来换取的经济报酬，对于大学生的专业素质提高并没有大的帮助。

2.大学生维权意识比较淡薄，维权途径狭窄。目前我国对于大学生兼职的法律定位还不明确，这就使得大学生的权益的维护更加困难。根据1995年劳动部颁布的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第12条“在校大学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”和教育部、财政部联合制定的《高等学校学生勤工助学管理办法》(教财[2007]7号)第4条“本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过自己的劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动”的界定分析，大学生不属于一般意义上的劳动者，也就意味着大学生兼职不属于劳动法意义上的劳动，这对大学生兼职的法律性支持变得模糊。

3.部分大学生对业余时间不能正确利用，不能处理好兼职与学业之间的关系，这就造成顾此失彼。有很多大学生被眼前兼职的利益所吸引，在学业上的精力投入不足。

四、兼职促进就业方法和改进措施

(一)从家庭方面来说，建议家长要对学生进行劝说约束。要一改以往的放养式管理，要求家长多主动帮助学生，多给予学生一些就业方法。引导学生正确选择职业。

(二)从社会方面来说，企业要承担起来应有的社会责任。企业对于实习大学生应该给予指导，不仅企业提高了效率，大学生也能帮助企业节约成本。在社会舆论方面，正确引导社会价值观，帮助大学生积极就业；定期对各个中介进行资质审核，净化网络兼职信息，为学生提供安全可靠的兼职信息。

(三)从学校方面来说，完善高校的大学生就业指导中心的职能。学校有责任正确引导学生参加社会兼职，同时也应该在兼职过程中保护学生的利益。在开设相关就业的指导课程时，应该注意帮助大学生树立正确的就业观，激励大学生自立自强，奋勇拼搏。

(四)从政府方面来说，最主要是对相关法律的完善；其次应该加强宏观调控。现有法律法规对于大学生的兼职给予的法律定位比较模糊。在处理大学生兼职的问题上主要涉及劳动、工商、公安这三个部门，但是由于这三个部门并没有明确对于大学生兼职的职责，这就导致在维护大学生权益的时候出现边缘化现象。政府可以鼓励企业帮助大学生兼职，给予企业一些政策优惠，这样建立起大学生与企业的信任关系，发展起一种以兼职促进就业的新模式。政府对于大学生的权益保护，可以借鉴西方的法律，例如法国制定的工作时间制，学生允许合法打工但是工作时间有严格的限制。对于薪酬方面也给特定的学生给予免税等优惠措施。维护正常的市场经济秩序，建立健全社会信用制度，规范市场秩序打击黑中介，防止非法中介进入社会，以此确保兼职来源的可靠性。

五、结论

从实际调查中不难看出，如今许多高校大学生在校内外进行兼职，本质上是想提前了解社会上的事物，为就业做好铺垫。大学生应在接受高等教育的同时，通过课余时间的社会实践逐步准备好为社会服务。但需要注意的是，大学时间是有限的，如何平衡兼职和学习，是需要合理的计划来实现的。有质量的兼职会对就业起到积极正面的影响，想要获得高质量的兼职实践，少不了各方的共同努力。改变如今不合理的兼职方式，建立起新型兼职促进就业的模式，才是应对目前高压就业的措施。

[1]上海开放大学信息安全与社会管理创新实验室与复旦大学社会治理研究中心.大学生心态调查报告(2016)，2016.

[2]唐思羽.大学生兼职权益侵害调查报告，2007.

*延安大学西安创新学院科研助学项目成果(科研项目编号：YDCXX2016017)。

马文昊(1996-)，男，汉族，河北正定人，延安大学西安创新学院，2015级汉语言文学专业本科生。

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