刘增荣

霍州煤电集团三交河煤矿，山西 临汾 041600



浅谈如何加强企业政工队伍建设

刘增荣

霍州煤电集团三交河煤矿，山西 临汾 041600

人才是关系企业发展的关键因素，政工工作是事关企业发展的重要工作，是新时期党组织工作的重要组成部分。政工队伍建设是企业长远发展的重要前提。完善政工工作体制机制，打造一支具有先进创新意识、业务精湛、严格组织纪律和群众满意的政工干部队伍，牢固树立人才是企业发展首要前提的观念，这是企业得以长远稳定发展的根本。下面从自己的工作实际出发，谈几点。

企业;政工队伍;建设

一、加强政工干部队伍建设的重要性

构建和谐稳定企业，人的作用至关重要，要实现人的全面发展，思想政治工作自然成为重中之重。邓小平同志在改革开放新时期特别强调“思想战线上的战士都应当是人类灵魂的工程师”。要保证思想政治效果，首先要确保思想政治工作队伍素质的提升。只有建设起一支高素质政工队伍，思想政治工作才能落实有保障，进而推动各项业务工作不断向纵深发展。

二、政工队伍建设存在的问题

(一)政工干部思想素质欠缺。企业只注重眼前利益，忽略政工队伍政治思想教育。

(二)企业疏于业务培训。不注重人力投资导致政工干部队伍整体业务素质过低。

(三)企业管理机制不完善、工作职责不明确，政工干部管理理论知识欠缺、无法参与企业管理。

三、强化政工队伍建设的建议

在我国经济新常态的大背景下，政工队伍建设工作要结合企业实际，在找准问题的基础上，以政治思想作风建设为突破口，以激励政工人员学技能、强素质为出发点，以健全制度、深化统制、拓宽渠道为根本措施，逐步形成一个相对完善的运行机制。

(一)增强理论武装，提升政工干部思想政治素质

政工干部的政治思想素质犹如士兵手中的枪、驾驶员手中的方向盘，它是每个政工干部履行职责、发挥作用的条件和基础。党组织要结合企业自身情况，将强化政工干部思想政治教育作为首要任务来抓。首先要切实抓好理论学习，做好政治武装工作，加强干部对马克思主义、毛泽东思想、三个代表和科学发展观，特别是党的十八大精神的学习，用科学的理论武装干部头脑，提高政工干部运用科学理论剖析和解决实际困难的能力。要加强理想信念教育和社会主义核心价值观教育，以围绕中心、服务大局为基本职责，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。其次要切实加强党章党性教育，时时刻刻引导政工干部把党和人民的利益放在首位，责任心强、勇于奉献，引导政治干部想民所想、为民解忧服务企业的理念。督促政工干部处处发扬党的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义，引导政工干部继续保持艰苦奋斗、积极进取的精神风貌。

(二)创新培训，提高政工干部整体素质

培训并不是一项无回报的开支，而是一种人力投资。企业党组织要加强政工干部素质培训并将其列入议事日程，包括业务、变革、个人信誉的培训。掌握业务知识是了解本企业的各项管理制度、政策和活动所涉及企业所有部门和员工，对业务知识有充分认识和深刻的了解；掌握变革是对组织调整产生的变化能作出积极应对的能力；个人信誉是从业人员应具备良好的人际影响力、问题解决能力和创新力。企业应积极创造条件，对政工人员进行长期、连贯的培训，创新岗位培训方式，不断提高政治工作队伍的整体素质。一是针对不同层次的人员制定不同的培训计划，选拔部分行政人员参加党校培训或政治工作专家讲座、研讨会等活动，提高员工技能，增强培训的针对性和实效性；二是邀请有关政治领域的专家学者对形势和任务进行汇报、传授理论知识，从而提高政工人员对新形势的认识；三是加强基础培训。定期组织单位基层书记参加岗位培训，并不定时抽查所学知识，对所学进行考评，督促其提高思想政治工作的本领。除此，鼓励员工在日常工作中持续不断地学习，强化提高岗位业务工作技能和企业管理知识，形成一支具有较高政治、文化、技术素质的干部队伍。

(三)强化工作职责，健全完善管理机制

一套完善的管理制度、先进的管理形式是企业生产发展的强力保障，企业应结合当前形势和实际工作需要，提高政工干部企业管理水平。一是加强政工队伍建设，实行政工干部工作目标管理。自上而下地确定各个级别的具体可行的工作目标，通过划分干部责任区、示范岗等形式将政工干部的工作具体化、明确化，将企业战略与职工实现个人价值有机整合，使政工干部真正发挥作用。同时，将政工干部目标管理工作归入绩效管理范围之中，用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作行为和态度；二是严格考核，采用恰当的激励方式调动干部的工作积极性。定期对政工干部的工作开展考评考核，使政工干部的工作成果亮在明处，克服“学与不学、学得好与学得差一个样”的弊端，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。对于进步明显的个人及组织通报表彰，给予一定的精神和物质奖励。对于思想不重视或不发挥作用的政工干部，要选择一定程度的惩罚措施；三是收集反馈信息，及时作出调整。每月开展政工干部工作报告和民主评议活动，广泛听取征求职工群众的意见建议，对收集整理的建议进行问题分析，并制定相应的整改措施，加强监督，把政工干部的工作方向转变为组织和群众的方向，充分履行自己的职责，在企业生产经营管理工作中发挥模范带头作用。

(四)增强自我提升意识，不断提高自身能力

在新形势下，政治工作者应着力提高各种能力，坚持学习与思维结合，个人兴趣与工作需要统一，针对当前工作中热点难点问题，积极开展研究，逐步提高调研能力、写作能力和岗位工作能力。建立读书笔记、撰写读书心得，力求开拓视野、陶冶情操、提升素质，形成好读书、读好书、善读书的习惯。

我们必须要适应新形势的需要，从推进企业长远发展的高度，充分认识实施干部队伍素质提升的重要意义，实施全方位教育、全面素质提升，真正把政工队伍建设工作作为一项基础性、战略性任务来抓。坚持高标准、严要求，切实把政工队伍建设工作落实好。坚持从实际出发，结合当前开展的学习宣传贯彻党的十八大精神、推进学习型党组织建设，采取多种有效方式，丰富教育内容，做出自己的特色和亮点，增强工作的针对性和实效性。调动广大政工干部参与的热情和学习的主动性，营造良好的氛围。加强政工队伍建设，以创新的理念和科学发展观研究难题，剖析问题，强化措施，确保取得实效，为企业党建工作和生产经营目标的实现保驾护航，促进健康、和谐、可持续发展。

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