毛锦鸟

山西晋煤集团宏圣煤炭物流贸易有限公司，山西 晋城 048000



新形势下煤炭物流企业加强员工思想教育的探析

毛锦鸟*

山西晋煤集团宏圣煤炭物流贸易有限公司，山西 晋城 048000

煤炭物流企业在社会经济快速发展背景下取得显著发展，然而，在经济转型重要阶段，企业应重视加强对员工思想教育，从而增强企业的凝聚力。因此，当下煤炭物流企业的重要工作任务是开展高效的思想教育工作，从而满足企业健康、稳定发展的需要。本文主要针对于煤炭物流企业思想教育工作中存在的问题展开分析，并提出加强对员工思想教育的主要措施，希望为推动煤炭物流企业健康、快速发展提供重要参考与借鉴。

新形势下；煤炭物流企业；员工思想教育；探析

近些年，我国煤矿安全生产形势日益严峻，各类安全事故的频发，给人们的生命财产安全带来巨大威胁，而造成这一问题出现的原因多种多样，比如员工在安全生产方面的意识非常淡薄，盲目的追求高利润，而忽视质量与安全的重要性，这不仅与国家所倡导的安全生产理念背道而驰，更不利于煤炭企业的健康、快速、可持续的发展。

一、煤炭物流企业思想教育工作中面临的主要问题

(一)员工思想过于片面化

就现阶段而言，工作人员整体素质有待提升成为制约煤炭企业发展的重要问题，主要表现为他们忽视思想教育工作的作用，主动参与思想教育工作之中的意愿较低，这也就使得思想教育工作往往流于形式，难以充分发挥出思想教育工作在端正员工思想、汇聚人心方面的作用。

(二)思想教育工作流于形式

虽然部分的煤炭物流企业重视开展思想教育工作，但是就教育内容与形式上来看存在许多问题，难以保障思想教育工作的质量与效果。此外，就员工参与思想教育的动机方面来看，大多数员工是担心被扣工资而被动参与思想教育；就企业开展思想教育的方式来看，主要采取类似于读报纸以及学文件等枯燥方式，无法在企业建设与发展进程之中逐渐渗透思想政治精神。

(三)员工被动接受思想教育

在实际开展思想教育工作中，相关工作人员仅仅是面向员工宣读由上级领导提出的指示与文件，但是对于指示与文件的内容并未做深入细致地研究。然而，采取以上方式无法对问题进行有效的预防。除此之外，专员工作人员忽视密切联系群众，缺乏对群众实际需要的认识。因此，在开展思想教育工作中广大群众并不配合与理解，这也就难以保障思想教育工作的质量与效果。

二、强化煤炭物流企业员工思想教育工作的有效措施

(一)坚持“以人为本”的重要原则

对于企业的发展与建设而言，党的思想教育工作具有重要作用，是保障经济与其他工作顺利进行的关键。因此，煤炭物流企业应紧跟时代的发展步伐，认清楚当前的形势，赋予思想教育工作时代气息，重视提升思想教育工作的时效性，努力做到在推进企业制度改革与创新的同时，贯彻落实党的思想政治教育工作，充分地发挥出党的政治优势，为企业的思想教育工作注入源源不断的活力。

1.正确处理“中心任务”与“中心环节”关系

伴随着我国市场经济建设的快速发展，国有企业当下的中心任务是提升经济效益，但是在企业的建设与发展过程之中，党的思想教育工作是中心环节，是保障中心任务完成的关键，它的作用在于提供中心任务重要的指导与服务。由此可以看出，企业应紧紧的围绕着提高经济效益这一个中心任务开展党的思想教育工作，充分地发挥出党的思想政治工作在指导与服务经济建设中的作用，共同开创煤炭物流企业发展的新格局。

2.把握思想教育工作重点

煤炭物流企业在开展思想政治教育工作过程之中，应着眼于人的实际需要，满足人对于物质、精神、人际交往以及劳动等方面的需求，从而凝聚人心，增强员工对于企业的认同感，为企业发展奠定坚实人力保障。与此同时，煤炭物流企业在开展思想教育工作中应重点提高员工的素质，面向广大的员工开展理想信念教育，妥善地处理好关于人的信仰方面问题，正确协调各方面关系，化解各方面的矛盾，处理员工的情绪问题，充分调动员工参与思想教育的积极性，进一步推动与促进企业的改革与发展。

3.采取正确思想教育方向与方式

煤炭企业在推进思想教育工作中，应加大对毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科学发展观等思想理论的宣传力度，在企业范围内积极弘扬爱国主义思想、集体主义思想等，促使员工能够正确处理好国家、集体与个人三者之间的关系，营造出良好的企业氛围，提高员工是非明辨能力，从而抵制各种不良思想对员工思想的侵蚀，为员工引领正确的方向。因此，在开展思想教育工作中，应立足于企业的实际情况，采取多元化的方式，赋予思想教育工作更多的时代特色。

为此，基于新形势下，煤炭物流企业应加大对思想政治工作方式的研究力度，改变以往的注解式、说教式思想政治教育方式，采取符合员工心理发展规律与特点的诱导式方法，改变以往单一的教育方式，采取利于加强彼此互动的方式，努力营造出轻松愉快的氛围，让员工在接受思想教育的同时，收获更多的乐趣，从而全面地提高员工的素质。

(二)发挥典型的模范带头作用

在开展思想教育工作之中，可以从广大员工中选出先进的人与事，从而为员工树立起良好的榜样，使其在榜样的鼓舞下不断地进行自我教育与自我提高。因此，煤炭物流企业应重视挖掘与整理创先争优活动过程中涌现出的先进人物与先进事迹，通过应用各类宣传舆论工具，加大对先进人物与事迹的宣传力度，以员工身边人和事激励员工，调动员工的积极性与主动性，充分发挥出员工的聪明才智，促使其在平时工作中不断加强学习，为企业的建设与发展不断充实自己，在企业发展进程之中发挥出自身的“光”和“热”。

(三)加强企业精神与企业文化的建设

煤炭物流企业在艰辛的发展历程中积淀丰富的企业精神，比如艰苦奋斗、团结一心、坚持不懈以及踏实肯干等，都是推动与促进企业不断向前发展的优秀精神，特别是在发展进程中企业与员工的关系是唇亡齿寒。因此，员工应该认识到企业发展与个人发展紧密相连，应当在工作中兢兢业业、勤勤恳恳，为企业的发展与壮大贡献出自身的力量。

伴随着时代的进步与发展，煤炭企业员工思想在多种因素影响下呈现出日益复杂趋势，需要开展相应的思想教育工作以加强对员工思想引导。然而，由于煤炭企业各个子公司在分布上非常分散，这也就导致难以全面覆盖思想政治工作，会存在部分的空白地带。但通过企业文化的应用，可以帮助思想教育工作摆脱时空束缚。对于增强企业的凝聚力、调动员工的积极性而言，企业文化具有重要作用。通过企业文化的整合作用，引导员工的行为与价值观朝着趋同方向发展。因此，煤炭物流企业应组织开展各类文化活动，应运用员工接受的内容与方式，在工作之中融入企业文化，增强思想教育工作的感召力与亲和力，潜移默化中让广大员工接受企业文化的熏陶。比如，通过板报、广播、宣传栏以及局域网等途径，加大对企业核心价值理念的宣传力度，为员工平时工作与学习提供重要标准，使之成为员工思想中的一部分，并为员工的行动提供重要思想指导。

综上所述，随着我国社会经济建设的进步与发展，煤炭企业面临着越来越严峻的市场竞争。员工的思想在企业快速发展的背景下也日益活跃，因此，煤炭物流企业思想教育工作面临新的问题，这就要求企业立足于实际情况促进思想教育工作中问题的解决，从而满足新时期煤炭物流企业的发展，实现企业经营与思想教育工作两者的结合，推动与促进企业健康、快速、可持续的发展。

[1]赵利军.加强煤炭企业员工思想政治教育的对策研究[J].产业与科技论坛，2012，16：228-229.

[2]韩喜成.新形势下如何加强煤炭企业青年员工思想政治工作[J].东方企业文化，2014，09：37.

毛锦鸟(1981-)，女，汉族，山西晋城人，本科，毕业于山西省委党校，经济管理专业，山西晋煤集团宏圣煤炭物流贸易有限公司，党务部副部长，政工师，研究方向：组织工作。

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