□周国珍

新常态下创新企业工会工作的几点思考

□周国珍

面对新形势、新任务、新要求，工会需要从创新思维、强化维权职能作用、创新建设职能作用、创新教育职能作用四个方面寻求突破。

一、大胆解放思想,树立创新意识

随着现代企业制度的逐步建立完善,企业内部的用工制度、职工思想观念、生活方式、就业方式、分配方式和内在需求多元化,劳动关系发生重大的变革。工会作为劳动关系的产物,要做到与时俱进,墨守成规是不行的,必须围绕职工经济技术创新工程和职工素质工程,树立创新的理念,大胆实践、善于突破。

工会工作要围绕企业发展战略,围绕企业创新的原则去解放思想。一是工会要在现有的基础上全面发展,更进一步瞄准模范职工之家这个大目标。“家”是承托员工共同事业梦想的平台,是员工幸福生活的港湾,家的最重要特征,便是成员间彼此的团结、理解与支持。只有努力构建“温馨的家园”,企业才能充满朝气和活力。二是推进平等协商和民主管理进程,通过签订集体合同提升维护职工合法权益力度。要克服行政化、指令化、形式化的工作方法,本着群众利益无小事的原则,关心职工疾苦、体贴职工生活,维护最广大职工的根本利益。三是改进劳动竞赛方式和方法,把劳动竞赛和推动企业发展更紧密地结合起来,通过劳动竞赛、通过职业道德建设、通过企业文化建设和信念理想教育,营造一个有利于生产力解放和发展,有利于职工队伍素质建设的良好环境。……