● 惠大帅

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

● 惠大帅

资本主义生产力的不断提高，劳动法也在不断的发展。每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程，每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整。笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作，而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标，在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整，“十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展，推动城乡协调发展。”等到未来某一时期，行业与地域结构调整到位，以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事。

希克斯标准 帕累托最优 劳动者权益保障

一、我国劳动保护立法的历史沿革

劳动法作为社会法的主要部门法，是我国社会主义法律体系的重要组成部分。劳动法的变化发展不仅关系到劳动者的切身利益还会影响我国经济发展和社会稳定。综观1949年新中国成立后的劳动法的发展经历了“从无到有”、“经济转型”、“改革开放”三个阶段，每一次劳动法的发展都是即顺应了社会发展的现实需求又反过来促进社会经济的发展，对我国社会主义的繁荣稳定起到了无可替代的作用。

第一阶段，从1949年到1978年十一届三中全会，是我国劳动法立法的探索期。新中国成立之初，饱受战乱痛苦的国家百废待兴，社会主义国家的劳动者权益如何保护也面临着巨大的挑战。……