陈墨

在“十二五”期间，化工行业处于高速发展期间，行业人才需求量大过供给量，从而导致对用工的要求并不高。而到“十三五”期间，情况就发生了根本性改变，因为石油价格长期低迷和产业结构的转变，企业在深化改革、优化产品结构的同时，急需通过创新技术、提高人才素质来增强企业竞争力。笔者在企业调研回访中发现，企业对应届毕业生满意度呈现逐年降低的趋势。针对这个问题，笔者总结出了一些对专业人才培养方案进行改革的建议，并进行了一些专业改革，主要包括如下几方面。

一、人才培养目标的定位以及专业方向的确定

人才培养目标的定位，必须要遵循行业和市场需求规律，这决定着培养出来的人才是否可以得到就业市场的认可。笔者学校化工专业依照本校的办学定位及本专业的发展情况，结合本地区以及广东整体经济发展情况，邀请了化工行业、企业的专家教授共同组建并召开专业建设会议，深刻探讨了如何建设新时期下的石油化工专业，以及对人才培养和课程体系进行了一系列的改革。笔者学校根据企业需求修改了本专业的建设方向，最终形成了以典型石油化工生产过程为主线、以培养学生综合职业能力为目标的课程体系，并按照石油化工操作岗位职业生涯的发展顺序安排课程。

二、优化课程设置，更新教学内容

本专业作为国家中职示范校和国家高培基地建设重点专业，课程的设置要紧跟时代步伐，并具有一定的前瞻性，应发挥理论对实践的引导和指导作用。……