建立绿色环保企业文化
2017-01-21郭善礼
中国环境监察 2017年11期
文|郭善礼
华电国际邹县发电有限公司地处山东省济宁市的邹城市,邹城市原来叫邹县,1992年改为邹城市,公司现在装机规模460多万千瓦,相当于山东装机容量的4%,全国的装机容量的2%。我们厂从1985年开始投产,到现在32年了,作为一个老厂,我们在长期工作实践中,坚持开展环保,今年4月份获得了山东省低碳行业单位的荣誉称号。
建立环保责任体系,我们厂成立了以厂长为组长的环境领导小组,以生产厂长为组长的生产保护小组,将环保目标分解到车间,分解到个人。
确立环保工作的体制制度,建立工作标准,同时根据工作标准进行考核,从2007年成立了节能环保部门,到今年10年了,对于节能环保方面的考核激励奖金累计达到500多万元,而且兑现给职工个人,我们通过经济手段的约束和激励,来督促和激励职工提高环保意识。
建立低碳绿色环境友好环保企业文化,倡导清洁生产。
大气污染方面,是企业环保工作的重要方面,我们从“十一五”开始就推动环保工作,当时投资了10个亿,建立了脱硫技术,效益达到55%以上,到了“十二五”,我们又投资了8个亿,建成脱硝改造,效率可以达到70%。2014、2015年进入常规的升级改造,这三项改造,都是在原来标准情况下进行的改造。国家在2014年出台了2014-2020年的节能与环保升级行动计划,这个出台之后山东又出台了更加严格的标准,要求2017年全面完成脱硫超低排放改造,我们积极想办法又投资了10亿源完成超低排放改造。
现在通过超低排放改造之后,燃煤电厂烟尘治理效率达到99.99%,就是烧1万吨煤,只有1吨煤往外排放。……
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