梁莉萍

近日，中国纺织工业联合会主办的“创新发展 人才为先——中国纺织人才工作大会”在北京召开，波司登股份有限公司荣获“2016中国纺织行业人才建设示范企业”，波司登集团董事局主席高德康荣获“2016中国纺织行业人才建设突出贡献人物”称号。

自1976年创业以来，波司登集团董事局主席高德康四十年如一日坚守实业，带领波司登从一个仅有11个员工的缝纫组，成长为全球知名的羽绒服装生产企业，以高瞻远瞩的眼光，结合企业的创业精神及多年的发展实践，凝练出独具特色的企业使命、发展愿景和价值观，形成了全员主动参与企业文化和人才建设的发展局面。

高德康始终认为，企业承担社会责任，首先要把员工放在第一的位置，让员工与公司共同成长、共享财富。公司尊重并保护员工参与企业治理的权利，各级领导和员工共同商讨发展规划、集体合同、薪酬制度、经营考核办法等事关公司发展、员工利益等大事，确保职工在公司治理中享有充分的权利。通过开展各种形式的企业文化月活动、满意度调查与改善、员工家访、员工慈善帮助、生日祝贺、员工合理化建议、员工回音壁、总裁信箱、专题研讨沟通会议等形式，将“家文化”渗透到公司经营的每一个环节。专门建立企业文化学习、实践、评优、奖励和考核机制，定期组织企业文化优秀评选。

波司登按照“尊重、发展、约束、激励”的原则，建立了以人为本、以岗位能力发展为核心的人力资源开发和管理体系，为青年员工施展才能、体现价值、实现梦想提供了平台和服务。……