周重阳,姜 凯,张静文

(重庆工商大学 社会与公共管理学院，重庆 400067)

重庆市两代农民工就业身份选择比较研究*

周重阳,姜 凯,张静文

(重庆工商大学 社会与公共管理学院，重庆 400067)

本文从个体特征、流动变迁因素和社会经济因素三个维度来考察其就业的身份选择。分析结果表明，老一代农民工就业身份主要受到婚姻状况、流动范围、在本地流动的时间、每周工作天数、每月租房花费、有无签订劳动合同、本地人是否愿意接受的影响，新一代农民工就业身份则主要受到婚姻状况、性别、每周工作天数、每月房租花费的影响。

重庆市；两代农民工；就业身份

农民工目前已经成为我国劳动力市场的重要组成部分，据国家统计局《2014年全国农民工监测调查报告》数据显示，我国农民工总量正在不断增加，2014年我国农民工总量为27 395万人，而重庆农民工总量达到746万人，其中29岁及以下的占31%，30岁到40岁的占26.7%，41岁到50岁占28.1%，51岁到60岁占10.8%，61岁及以上占3.4%[1]，由此可见，重庆市新一代农民工已占据重庆市农民工数量的一半左右。

学者研究发现，就业身份是造成农民工收入的主要差异。雇主、自我雇佣者、管理者的收入要普遍高于务工者(李忠建，2013)[2]，自雇者比受雇者在社会资本和社会网络资源方面要有优势(邹宇春,敖丹，2011)[3]。也有学者研究发现，农民工就业的基本趋势正在由受雇就业逐渐转变为自雇就业(万向东，2008)[4]。郭琳,刘永合(2011)通过2006北京市1%流动人口调查数据发现人力资本对其改善就业身份有显著正相关[5]。……