摘 要：本论文从企业的实用角度出发，为企业提供最佳的管理方案， 它把企业的物流、资金流和信息流统一起来进行管理，整合企业的资源，根据市场需求变化对企业生产流程进行调整， 逐步提高企业管理效率， 以适应市场竞争并取得优势。

关键词：ERP系统；企业管理；模块设计

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.24.206

1 引言

目前企业为了面对市场竞争激烈的现状， 针对客户提出的瞬息万变的需求， 企业迫切需要运用现代化管理手段来改变目前传统落后的管理模式， 来提高企业的管理水平，在市场中竞争保持优势。现在市面上一些大型的ERP软件系统是功能比较齐全， 但企业实施起来和应用起来比较困难和复杂，且成本高昂， 使得绝大多数中小型企业无法承担如此代价。本人通过企业的调研，对事实的分析，提出并实现了一个基于小型企业的通用ERP系统， 该系统对企业具有强大的管理和处理事件的能力， 是一个实用的ERP系统。

2 本系统的需求分析

2.1 系本统设计的目标和要求

现代企业实施的ERP管理系统，要求系统管理整个企业， 企业所需要完成的基本任务都在系统管理中进行提现与操作， 这就要求设计的ERP管理系统系统应尽量考虑到功能的完备性。并结合企业的实际情况，系统要求具有良好的人机交互界面，简单明了的管理系统，方便的查询系统，提供信息完全可靠，能够保证收与信息的安全性。

2.2 系统设计的思想和原则

通过ERP系统的设计与实施， 在企业的各部门、各个环节中采用信息管理技术，对资源进行整合、以提高企业竞争力和增加企业利益为目的。根据ERP系统设计的实际需要，保证系统完整实施， 坚持“先进性、实用性、立足目前、顾及发展”的原则。

3 系统总体设计与实现

根据对企业管理需求和生产流程的分析， 整个ERP系统划分成以下六大主要的模块。

基本管理。基本管理包括系统的基本功能设置，包括部门管理，职务类型管理，培训课程管理、考核项目管理、合同类型管理、商品信息管理等。人事管理。人事管理是对公司人员信息的设置管理，包括员工管理、员工考核管理、合同管理。工资管理。工资管理是对公司员工工资进行管理操作，包括工资设置、工资信息管理、考勤管理。仓库管理。仓库管理是对公司消费品的购入及消耗进行的管理，包括入库管理、出库管理、库存查询、库存盘点、消费分析表。报表统计。报表统计是对系统明细表的统计分析，包括用品入库明细表、用品库存明细表。系统管理。系统管理是对系统安全及信息完整进行的管理，包括管理员设置、系统初始化。系统设计很好地结合了实际的企业理、企业生产管理的流程， 实现对企业作业的全面管理。系统功能结构图如图1所示。

4 主要模块的设计与实现

（1）主窗体。ERP管理系统主窗体是通过创建一个MDI窗体实现。系统的 其他功能窗体都是主窗体的子窗体，子窗体只能在父窗口中移动，这样方便陈谷各个窗口的管理。ERP系统 的主窗体界面如图2所示。（2）数据库。根据系统需求数据量，本系统使用当前比较流行的SQL Server2005数据库，再此给出重要的数据表，人事表，合同表，考勤表，工资表，进货表等。（3）公共模块。使用公共模块可以实现代码重用，节省系统资源，本系统中添加一个Module1模块。此模块主要用于定义全局变量，共享数据库连接，并定义了一个全局函数返回一个连接串。（4）人事信息管理模块。人事信息管理模块主要完成人事信息的增加、修改、删除、查找、到处Excel等功能。（5）工资信息管理模块。工资信息管理模块主要完成员工工资信息的修改、批量修改、显示当前月份或所有月份员工工资信息、查找和导出EXCEL等功能。

5 结束语

开发ERP系统前，要做好系统的功能模块规划，在进行开发，才能使系统条例分明，开发的时候才能思路清晰。要做好各模块之间的分析关系，减少冗余的代码和窗口，这样能减少开发时间。

参考文献：

[1]叶宏谟.企业资源规划ERP-整合资源管理篇[J].北京：电子工业出版社，2002.

[2]张后启.企业如何走上ERP成功之路[J].汉普管理咨询有限公司.

[3]唐泽圣.数据库应用与开发SQL2000[J].北京：电子工业出版社， 2002.

[4]陈文伟.决策支持系统及其开发（第二版）[M].北京：清华大学出版社，2000.

作者简介：侍枫（1978-），男，江苏连云港人，本科，讲师，研究方向：计算机网络，软件工程。